詹森訝異的看著蘇城。他在中國所見到的，全是終身制的僱傭，在嚴格程度上比日本有過之而無不及。蘇城第一時間想到辭退員工，他還真沒有料到。

蘇城向他眨眨眼，笑道：“我看書的時候，人家就教我，要想在一家新公司立足，辭退第一個說反對意見的員工，辭退第二個為他打抱不平的，公司裡的思想就純潔了，美國公司是不是這樣的？”

詹森聽的一愣一愣的，轉而笑道：“等我回到公司做了大老闆，用的法子試一下。”

兩人就當著眾工程師的面說話，也沒有絲毫顧及。原先趾高氣昂的老外，頓時偃旗息鼓。

1989年的世界經濟開始下行了，終身制的職工往往體會不深，或者說經濟下行或緊縮相對有利於終身制職工。對普通的外國僱員來說，此時丟掉工作的風險就大大增加了。在里根在位，以及克林頓上臺期間，美國人喜歡炒掉老闆。老布什和小布什在臺上的時候，普通工人就得三思而後行。

對大巴上的11名工程師來說，他們只要正常工作，相對完善的合同保障自然會保護他們，並且能幫助他們鄙視蘇城和詹森。但是，如果被抓到了把柄，例如工作時間的醉酒，那是否能保住工作，就要看詹森和蘇城的態度了。

確定蘇城有能力炒掉他們的時候，大家看待蘇城的眼光就發生了變化。

大巴車緩緩起步，蘇城和詹森繼續坐在前面聊天，後面的工程師們也收起了酒壺雪茄，默默的不出聲。

&n，也就是經常能在香港電影上看到的巴士車型。以這個時代的中國標準來看，舒服的一塌糊塗。蘇城等人乘坐的這輛，還是中遠船務出面從中船借出來的。

詹森等人自然不把這1978年的沃爾沃車放在眼裡，他的注意力都放在蘇城身上，有些好笑的道：“還以為你會大發雷霆……”

蘇城玩笑道：“怎麼？我的脾氣不差吧。”

“中國人好像很看重這種事。”詹森壓低聲音，笑道：“我曾經有一個同事，曾經在酒店誤把中國人認作日本人，被大罵了一頓，他現在要是問這種問題的話，肯定先問‘你是中國人嗎’……”

蘇城哈哈大笑，一會兒卻道：“我們是該向日本學習了。其實，如今在美國的日本老闆很多了吧。”

“豈止是很多，簡直數不勝數。他們說什麼，要買下整個美國。”詹森無奈的搖頭，道：“看樣子，他們真的能買下來，政府也不作為，一些非常珍貴的藝術品，現在也被日本人搬回東京去了，日元升值的太厲害，怎麼能升這麼多。”

如果不是早知歷史的演進，蘇城也許也會抱怨日元的升值。畢竟，一個國家的貨幣升值，雖然對出口業有著相當程度的打擊，但卻增加了他們的海外購買能力。這種購買力不僅能夠用於消費品的購買，還可以用於廠礦、公司、油田、藝術品的購買。1989年的日本，在出口業尚未受到損失以前，購買了至少3萬億美元的海外資產，等於將他們過去40年的奮鬥全部變現，對於普通民眾以及面向國內的公司，好處不言而喻。

詹森純粹以聊天的態度，又笑道：“現在的11名工程師，原本是要派往日本的，因為fpso的合資公司確定在了中國，才被重新派往中國。”

“哦，你們原計劃要和日本公司進行合資嗎？”

“那倒不是，但是，與韓國公司合資的可能性很大。”詹森猶豫了一下，道：“日本的人工上漲太厲害了，韓國還不錯，而且我們在韓國的分公司運作的非常好。”

蘇城瞄了他一眼，笑道：“總有一天，中國的分公司會成長起來的。”

“希望如此。”詹森感慨了一下，站起身說道：“我和他們去說說話吧，就算你把所有人都辭退了，再派一批新人總是麻煩。”

“我最少會留一個人的。”蘇城促狹的眨眨眼，笑道：“總得有人留著傳播企業文化。”

（未完待續）