吃完早餐，稍歇片刻，就有工作人員領著大家去答題，和學校裡的考試差不多，每人一張卷子，兩張草稿紙和一支筆。題目共有10題，正是把報紙上的題目擴充套件了兩倍，型別難度相似。
考試時間只有60分鐘，監考老師不停的報時。弄的人心緒不寧。
馮偉勉強完成了答卷，外面的號子聲就響了。一個濃黑眉毛的供熱沒有完成，抱著試卷狂寫，監考老師掏出印章，並jǐng告：“再不交卷，我就蓋印了。”
濃黑眉毛的工人只好交卷，出門後才不滿的說：“一點情面都不給的公司。去了也是被剝削。”
馮偉正好聽見，噓聲道：“你是來旅遊的啊，不想被剝削還抓著卷子不放，你就該把卷子撕了。”
眾人一陣鬨笑，趙勇不屑的道：“都什麼年代了還剝削。國企就不上繳利潤了？你要是能給我300塊一個月。我就給你剝削。”
“你就知道一定300塊了？這些私企老闆，給錢摳門。扣錢爽快。在我們廠，主任要是敢扣我一塊錢試試，我不罵碎了他。得，爺不伺候了。”濃眉毛的工人就做出了5道題，一道還沒寫完，自知透過不了的他一甩手就走了。
工人們看著他的背影一陣嘲笑。90年的國企不比80年了，人們不再羞於談錢，做廠混子也就不是什麼令人得意的事了。
一會兒，大華人事部通知去做測試，大家又坐上了通勤車去新建的廠房中做測試。
到了地方才看見，裡面全是一排排的鋼木製的鉗臺，每臺鉗工臺上卡著3個老虎鉗，看起來還是嶄新的。
“全是鉗工。”馮偉一下子明白了，怪不得第一批是自己和趙勇，他們兩個都是鉗工。
陳祖年、蘇城以及幾名攝影記者站在車間的一角。在同類車間中，鉗工車間的要求是最低的，鉗工的工作要求也是最低的，因此最先建的就是鉗工車間。與之相反，越先進的機械廠，對鉗工的要求就越高。裝配裝置需要鉗工，劃線維修也少不了鉗工，有些部件，只有鉗工才能加工。
理論上，鉗工能加工出任何的機械件，因為人手是最先進的機器，配合適當的工具，比任何機器都先進，在工廠，鉗工補充了機械的不足，做機器不能做的事。假如有一天，機器人統治地球的時代來臨了，它們首先得有能力取代鉗工。
而在化工基地的建設中，鉗工也是至關重要的。所有的罐子和聯接件，都需要鉗工來安裝，維護時更少不了他們。因此，在不生產甲醇裝置的情況下，大華石化首先需要的就是鉗工。
陳祖年做了多年的廠長，很在乎這個培訓基地，主動請纓做了主考官，看人都到齊了，就揚聲道：“大家自己找地方吧，我說一下，你們今天是來參加鉗工考核的，想要同時定級的，之前都登記過了，請各位好好表現。另外，我要提醒大家的是，我們大華招人，並不是只看鉗工水平的，當然，你要是有五級鉗工的水平，透過定級我們就直接收了，四級鉗工也差不多就合格了。達不到？沒關係，我們的考官還會看你們的潛力，為什麼呢？因為我們大華有自己的培訓基地了，凡是大華的員工，以後都會在培訓基地裡進修，繼續成長，並陸續進行強化培訓，四級工，五級工，甚至到八級工都有可能。比如鉗工類的八級工，大華實業就有近10人，他們以後都會來給你們上課的。”
“能拜八級工做師傅？他們收幾個人？”趙勇的眼睛都亮了。他們紅星廠當年是兵器部大廠的時候，也沒有一名八級工，遇到解決不了的事的時候，有時候就要去求人，他不止一次見到八級工的派頭，他們副廳級的工廠，普通的副廠長去了，根本請不動，就連八級工的徒弟也是全廠的寶貝，車間主任要安排工作了，只能商量不能命令，反過來被命令的也有，某些主任心理脆弱受不了，自請去當普通工人的有，懲罰高工的絕無僅有。
國企工廠，剛進廠的工人都要做學徒工，三年後才能拿正式工的錢糧。師傅帶徒弟的模式比較細緻，往往能教出出類拔萃的技工。但是，一名師傅能帶的人數也有限，通常都是兩三個，超過五個的就很少了。
做八級工的徒弟，無論技術還是地位都有保障，自然是工人追逐的目標。
陳祖年早知會有此問，呵呵笑了兩聲，道：“我們的培訓基地，不再拜師父，高階技師和老師一樣，主要進行課堂上的指導。你們放心，經過改良以後，效果只好不差。”
下面發出低低的討論聲，趙勇還是覺得有點遺憾。
蘇城這時候站了出來，微笑道：“各位好，我是大華實業的董事長蘇城，歡迎大家參加大華實業的應聘。”
攝影記者們都等累了，衝上來就是一陣狠拍。
蘇城笑了一下，繼續面對工人，道：“在我們大華實業集團，除了八級工制度以外，我們還會依據具體的技術崗位和cāo作崗位序列，每年設定技能大師和cāo作大師，給予很高的獎勵和薪酬，讓技術拔尖的人才，成為企業的明星，並幫助其他工人提高。所以，進入大華實業集團以後，一線成才大有可為。請大家表現出自己的最好水平，希望能和大家一起工作。”
這段話，一半是對應聘者說的，一半是對記者說的。
陳祖年暗暗點頭，只有真正當過工人的，才能每時每刻的記得，工人不僅僅是一顆螺絲釘，還是有血有肉的個體，他們不僅需要薪水，他們還需要承認。最近10年，失去薪水的工人很多，失去承認的工人更多。
去掉累贅，掃去心結，抖擻jīng神，統一思想。兩彈一星時代的中國工人能做到的，90年代的中國工人也能做到。
……