湯處長也來不及怪責826所的兩個人，先和蘇城爭了兩句，仍然被拒絕以後。才重新堆起笑容。道：“859所也好，他們也是做合成纖維的老研究所了。那這個分配……”

“給859所一年300萬的研究經費。826所的研究員若是有專案的話，單獨申請，但申請的前提條件是一致的。大華注資的專案，要得到全部的專利。”蘇城輕飄飄的一句話，徹底打斷了呂所長的幻想。

一年300萬的經費，說多不多，說少也不少了。至少能讓研究所活下來。

蘇城提出條件的時候，呂所長立刻有了待價而沽的念頭。沒想到卻為859所做了嫁衣。

接下來，蘇城和湯處長當著呂所長和嚴海斌的面，細談起來。

大華實驗室的碳纖維生產線，此時只是試執行階段，要想將它的利用率最大化，就要增購一些瓶頸裝置，例如離心機，抽芯機等等。

增購價值2000萬美元的裝置，差不多能將目前的生產線的產能提升5倍。達到月產50噸的水平。增購3000萬美元的裝置，則能達到每月100噸，每年1200噸的最經濟產能。

這是因為總有一些必須的裝置，它的最大產能是超標的。例如高爐，哪怕是每月生產100噸的碳纖維，它也遊刃有餘，遠未到設計產能。但像是離心機這樣的裝置，哪怕是很大型的，也需要三四臺，才能勉強完成月產百噸的目標。

試執行階段，自然不會重複性的購買裝置。但到了正式生產的時候，就免不了要計算生產成本了。

其實，就回報率而言，總價9000萬美元的生產線，在不計算研發投入的情況下，一年期的回報率幾乎就超過了100%，只要能持續銷售三年，這個專案賺的錢不會比一個大型的工業綜合體賺的少。

只不過，它對人力資源的需求也是很不少的。

呂所長豎起耳朵聽，越聽越後悔，越聽又越貪心。

9000萬美元的裝置！雖然是業內人士，雖然明知道高科技燒錢，可是聽到這個數字，他無論如何都不能淡定如常了。

等啊等，等啊等，終於等到蘇城和湯處長談妥了。

呂所長給離開的蘇城一個比哭都難看的笑容，迫不及待的道：“湯處長，你可不能放著我們不管啊……”

“行了，我得趕緊回京城去。”

“這麼急？”呂所長可是滿肚子的話想說。

湯處長猶豫了一下，嘆口氣道：“蘇城比你們會做人，大華比你們有錢，別胡思亂想了。我得快點回去接貨，不能耽擱了。”

“接貨？”呂所長敏感的抓住了關鍵字。

湯處長也是有意透漏，遂道：“大華請別的工廠生產出了一批空調，質量很不錯，全是軍工級的水平，價錢也不貴，只要3000多，還保修5年。蘇城給京城的幾個部委都送了指標，還直接運了一批空調過去，咱們科工委也有，聽說第一個月是大的中央空調一部，小的空調30部。不過，分到空調的單位很多，我要是回去的晚了，東西被別人領了，那就不美了。”

這個答案，絕對出乎呂所長和嚴海斌的預料。

嚴海斌眼神一凝，不屑的道：“30部空調就把你們給收買了？部委窮瘋了不成！”

“別胡說。咱又不是不給錢，就是30個指標。”湯處長甩甩手，道：“如今空調緊缺，科工委一個月也分不到幾個指標，要結婚的年輕人不用說，得優先，那剩下的老同志，科室骨幹，還有離退休的老幹部想要怎麼辦？這個事情，上面已經知道了，你們管好自己的一畝三分地就行了。”

說罷，湯處長拍拍口袋兜，興沖沖的上車了。

辦好了859所的公事很重要，幫領導和老幹部們弄到了空調指標同樣重要，湯處長已經能夠想象自己在部委人品驟增，人緣寬廣的前景了。

呂所長徹底茫然了。

接觸大華兩天時間，他也瞭解到了大華實業的福利待遇。對比826所拿死工資的研究員，大華實驗室的吸引力不言而喻。

只要讓雙方接觸了，大華豈不是想挖誰就挖誰？

按照蘇城的要求來合作，826所表面上是活了，實際上是死了。

但是，不接受又會如何？

呂所長回想著所裡的狀況，越想越糟心。

現在的826所別說是搞研究了，工資都快要發不起了。國家財政的撥款，是按照編制內來撥的，而研究所為了照顧職工，往往會長期聘用家屬，這筆錢，往年都是從研究經費裡挪出來的，當研究經費減少到一定程度的時候，就變成了所有經費都用來養人的局面。

這樣的研究所，表面上是死的，實際上也是死的。

10年後，20年後，沒有退休的研究員，怕是也會忘記如何做研究吧。

……(未完待續。。