“那是分時間休息？”

“休息的確是分時間休息，不過，現在比較忙，人手又不夠，咱們的工人就發揚作風，減少了工間休息。”監督員說著擔心他們誤會，又說：“減少工間休息是工人自發的，也會給加班費的。”

王德煌臉色嚴肅起來，道：“開闢油田是很艱苦的工作，沒有吃苦的準備是堅持不下來的。多好的裝置，最後還是少不了人。”

“是啊，雖然是我們自己的鑽井平臺，但每天的租金還是要算到成本里的，大家都想早一點將油田找到。現在好多了，見到了原油，大家都放心了。”監督員說到此處，臉上的笑容掩都掩不住。

對石油人來說，最好的褒獎就是原油了。

王德煌等人也是從石油大會戰的年代過來的，曾經的激情歷歷在目，不禁心有所感，脫口問道：“聽說，你們勘探出了一個超級油田，有這回事嗎？”

這就是他此行的目標了，判斷大華實業的油田規模。

監督員是基層幹部，心裡也沒有太多的想法，笑笑道：“有多大我說不準，比瑟坦大是肯定的。我在瑟坦工作過，所有指標都比我們現在差的多。”

王德煌一邊順著只有人寬的樓梯向上慢慢爬，一邊有意識的笑道：“你們的單井產量都有1萬噸，一年最少300萬噸的產量，比瑟坦油田大也不難想象，關鍵是能有多大。對了，這邊鑽井平臺上多了人，其他的鑽井平臺呢？”

此時，大華掌握的油區，投入執行的海上鑽井平臺共有5個，正在建設的尚有3個。

監督員跟著爬樓梯，仰著頭，道：“又從瑟坦調了一批人，再就是你們見到的外國臨時工了。人比以前還多。”

“比以前還多？”

“這不是好多人過年都沒回家嗎？現在回國輪休的時間到了，瑟坦和招的人到了，好多人又不想立刻就走，說要留下來到出油，人數就多了。”監督員說到此處有點小驕傲，30多歲的人了，說的還唾沫橫飛，濺梯子下面的人一臉。

儘管進度不同，但論是負責建設的工人，還是負責採油的工人，最遲也是獲得競標時來到亞塞拜然的，在此期間，即使是春節，大家也少有回國的。

不是不能回國，而是為了追趕進度，大家都抽不出時間回國。

海上鑽井平臺的建設和使用都是相當複雜的，而且，越是早期的鑽井平臺就越複雜，用起來故障率就越高，大華在有瑟坦油田的情況下，也用了五六年的時間，才培養出幾百名的合格人員，現在，在維持瑟坦油田的情況下，人力也不能說是充足。

畢竟，阿齊久油田所處的海面比瑟坦油田要深，建設難度和使用難度都要相應上升。有資格到這裡來工作的工人，大多處於“特殊貢獻清單”靠前的位置，他們為大華實業創造的利潤和獲得的紅利，都是超過本土員工的。

與之相應的是，好容易排在特殊貢獻清單靠前位置的大華員工，也會盡可能的維持自己的位置。

充分的經濟刺激，再加上一點點中國特有政治工作，是保證中方的海上鑽井平臺持續工作的良方。

僱傭來的英國、丹麥等歐洲工人就沒有那麼好說話了，短的工作時間和高的工資且不去說，光是兩個月一次的探親假就讓人焦頭爛額。附近已經開鑽的幾家歐洲石油公司都是焦頭爛額，他們的歐洲員工數量太多，頻繁回家，幾乎要兩套班子才能維持基本的運營，而兩套班子半數以上的精力和運輸資源，都耗費在了保證休息時間和福利等方面去了，整個是中國國企的超級加強版。

有了這些歐洲石油工人做對照，每半年休息45天的美國工人都變的可愛許多。

所謂的歐債危機不是一天兩天形成的，當歐洲人都想著盡情享受生活的時候，生活必然會愚弄他們。

現實的世界，從來就沒有“盡情”施展的空間。

王德煌抬頭看看，發現要到甲板了，又連忙追問道：“進尺呢，幾個鑽井平臺的進尺增加了嗎？”

人多不是根本，進尺增加才說明工作量增大了。

監督員很自然的點頭道：“當然增加了。”

王德煌挑起了眉毛，心想：難道大華實業的地質報告非常好？否則怎麼這麼著急鑽井。

如果其他四個鑽井平臺減少工作量，王德煌也不會太奇怪，但是增加人手，那就只能說大華在積極的擴大規模。

就此推測，至少說明大華實業對油田是真的看好。

當然，那也要這個監督員說的是真話，王德煌很決定去其他幾個鑽井平臺也看看。

與此同時，施萬可卻是一臉恍惚，直到見著甲板上的蘇城也沒有醒悟過來。

同在平臺甲板上的，還有受到邀請的幾家外國石油公司的代表，一群人說說笑笑，近乎肆忌憚的談論著石油期貨和現貨交易的問題。

蘇城笑容滿面，面向王德煌等人，卻是因為暗箱**作的初步成功。

一口氣糾集了6家石油公司，這即是內線交易的迷人作用，不免也有大華實業地位上升的因素。

“你們是來參觀油田的吧，來的正好，說不定還能見證這塊超級油田的誕生。”蘇城的口氣很大，聽在王德煌耳中，他卻不由自主的覺得很正常。

隱約間，這似乎也是一種氣場了。

……未完待續。 ，