“從股份持有數量來看，夢想娛樂公司的確是amd公司的母公司。這也就說明了一個問題，為什麼同屬於夢想娛樂公司，amd公司旗下的員工，沒有享受到夢想娛樂總公司的員工年度獎金？”

&nd公司的員工，他們往年的年度獎金也很少，但並不是完全沒有。原本，amd公司的員工以為夢想娛樂公司掌握了amd公司之後，他們應該獲得更好的待遇，但完全不是這樣的，無論是薪資待遇，還是獎金福利，他們都沒有獲得更好的待遇。”

“根據第三方非盈利組織不完全統計，amd公司依靠夢想娛樂公司，2007年的營銷收入，超過了2004年至2006年，d公司在2007年的業績非常不錯，哪怕不如競爭對手，但市場份額已經提升了很大一部分。取得了如此成績的amd公司，居然沒有給員工派發年度獎金？”

&nd公司員工集體罷工的事件，本臺希望夢想娛樂夏國總公司，米瑞科技集團，給予amd公司員工，一個公正的環境，不要進行地區與種族的區別對待。”

……

夢想娛樂公司，在利堅國還有一家分公司，那就是dip通訊研究公司。

首席技術人員，兼執行長柏德文.保羅，也發現了夢想娛樂利堅國分公司和amd公司的罷工問題。

公司高層兼核心技術人員，羅夫特和布拉德，在柏德文的辦公室中，商量著是否加入集體罷工的行列。

“柏德文，你怎麼看這件事情？”布拉德敬重柏德文，首先詢問柏德文的意見。

柏德文考慮了一下，反問道：“布拉德，我們公司有多少員工？”

布拉德確定的回答道：“包含我們三人在內，一共有七十名正式員工。”

“我們只有七十名員工，布拉德，你覺得我們有必要加入罷工的行列嗎？無論amd公司和夢想娛樂分公司罷工的結果如何，我們為什麼要參與進去？一旦他們獲得了勝利，你以為我們會沒有相同的年度獎金？假如說他們失敗了，我們又可以逃過一劫。懂嗎？”柏德文看得清楚形式。

保持按兵不動，才是dip通訊研究公司的選擇！

羅夫特鼓掌道：“柏德文，你總是最聰明的那一個！你說得對，我們不參與，我們看好戲。”

夏國，雙慶市。

lip鏡片式資訊處理器的虛擬透明化螢幕，顯示著穆霜來電。石磊選擇接聽，穆霜清冷的聲音傳過來。

“石磊，利堅國那邊的事情，你知道了嗎？”穆霜開門見山的詢問道。

石磊回應道：“是的，我知道了。”

“你打算怎麼處理？”穆霜詢問著石磊，但在石磊沒有回答的時候，穆霜繼續說道，“石磊，你不要衝動，有些事情，不能放在明面上處理。這一件事情，的確是我們考慮不周，利堅國那邊的員工罷工，情有可原。”

“霜霜，你的意思是？”石磊又不是傻子，雖然並不精通公司管理，但石磊精通掌控人心，當然知道這個時候，不可能強硬的宣佈，夢想娛樂公司就是種族歧視，就是不給利堅國公司的員工發放年度獎金。

如果這麼說，石磊絕對是腦殘！

“石磊，我的意思是，我們應該給予海外公司員工，發放一份年度獎金，作為他們一年辛苦工作的回報與獎勵。”穆霜肯定的說著。

石磊哈哈一笑道：“霜霜，我也是這個想法。”

穆霜鬆了一口氣，“你這樣想就最好了，我還在擔憂，你要犯糊塗呢！”

“霜霜，在你眼中，我究竟是有多麼愚蠢？”石磊笑著開玩笑道。

穆霜嬌哼了一聲，表現出了可愛的一面，“你知道自己很蠢就好！”

“對了，霜霜，海外公司員工的年度獎金，我們發放多少？”石磊認真的請教道。

穆霜稍微思考了一下，“結合當地經濟指數，參考我們本部的額度。”

“如果他們不滿意呢？”石磊再次詢問了一個問題。

.(未完待續。。