到了科室裡，不管歲月如何輪轉，週一的科室交班，都必然是詳細地大交班，護士和值班醫生都非常詳細地把週末新收的大批新病人和擬要做手術的病人給列了出來。新入院有三十七個，今天三個組的手術安排有二十四臺！

手術量非常龐大，週轉也很快，透過這個數字，就能想得到，週末的值班醫生的日子也不太好過。

交班結束後，林源主任就再一次地給大家正式地重新介紹了陸成，道：

“趁著時間還早，我給大家都說一件事情啊。那就是我們科的進修醫生陸成，是一個非常優秀的進修醫生，還為我們科室帶來了一個非常重大的臨床課題！”

“這是我們最近一段時間的工作重點，因為陸醫生要承擔的任務很重，所以我就授意安排他不管床，也不值班，希望其他的進修醫生和住培醫師等人不要有心裡負擔，覺得這是不公平的。”

“因為陸醫生的擔子的確很重。”

“除此之外呢，我也希望科室裡面的護士團隊們啊，也要注意一下，我們後面的手術安排可能會更加集中和密集，你們的工作量可能也要隨著我們工作量的增加而增加。”

“而且可能需要記錄的資料，比之前會更多一些。”

“我知道大家也很辛苦，不過，這件事一旦做好，對你們的好處也是巨大的。我相信護士長以及科室裡的幾個主管護師都已經非常敏感的嗅到了屬於你們的好幾個護理專業的臨床課題了吧？”

“這個你們要自己去準備，我們醫生團隊，也會對你們的課題進行相應的配合。我希望大家能夠擰成一根繩子，好好地打一場硬戰。”

“這場硬戰一旦答應了，不管是科室裡的上級醫師也好，下級醫生也好，護理團隊也好，那戰利品的豐富程度，你們都是可以想象得到的。”

“雖然目前國家衛健委的改革越來越傾向於臨床和科研分開，晉升職稱與科研分開，但是，科研仍然是我們國家非常重視的一塊！”

“假如分開了，比較基層的醫生和醫院不承擔科研任務，那麼落在我們這些大型教學醫院的科研任務就會更加重。而且，我們要放眼的不該是去思考怎麼晉升職稱這種事。我們需要去放眼整個世界。”

“如何做出我們骨二科的優勢和特點，如何做出魔都運動醫學的特色專科，如何去做好世界頂級的運動醫學醫護團隊！”

“我一直都強調，我們都是一個團隊，一個整體的大團隊在做事，雖然在一些小事上，會分配到個人，但是，一旦收攏，那就是一個團隊，誰掉了鏈子的話，那麼其他人也會跟著你們一起翻船。”

“在這裡的每個人，都十分重要，都會扮演很重要的角色。”

“所以啊，閒話，我就不多說了，只是這一週內，可能我們會舉行地大型研討會，會變得十分頻繁，開展的教學查房，會更加多，開展的教學手術，也會極多。”

“大家都要做好心理準備去迎接，走出了這個門，全世界你都再看不到的即將來臨的學習盛宴了。”

“副高階及以上的人，留下來，護士長還有主管護師留下來，其他人，由主治帶領各自的組進行查房。”

“交班就到這裡，大家開始做事！”

林源一說完，大家都是信心滿滿地往外面走出去。

誰不想做科研？

誰不想做課題？

只是平時，科研覺得太玄虛，課題離得太過遙遠。

誰不想成為哪一行的領軍人物，然後在那種大型交流會上，當著千百人，千百個專業的人面前，高談論闊，指點江山？

但真正能指點江山的人，鳳毛麟角，他們需要為之付出的努力，也是旁人難以想象。但還是，很多人遇到的機會不足，機會來臨之際，能抓的，肯定都會去抓住！

這將是一個嶄新的開始，大家都可以看到的嶄新開始。

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