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第三百五十五章 工作起航!

“今天啊,我們的朱科長不在,是因為他又去了人才管理部門,去給您申請一定的便利去了。爭取啊,能夠為你再爭取多一些住房補貼,最好就是還能夠爭取一套不限購的購房名額。”

邢科長一邊給陸成和方泥馨奉茶,一邊笑嘻嘻地捧著笑臉。

陸成是沒有過類似的談判經驗的,方泥馨倒是眼睛一亮地說:“邢科長,我聽說市裡面早就開始限購了,還有這種不限購的購房名額?”

刑都便彎了彎嘴角說:“這個,這個這個,還是有一定少量的名額的,方醫生你有需要嗎?有需要的話,我去問問朱科長看看能不能給你弄一個來!”

“不過我覺得方醫生你用到的可能性不會很大啊。”

刑都早就考察過方泥馨和陸成之間的關係,有想過要不要以方泥馨作為拉攏陸成的出發點和著力點,可這個想法才冒出來,就被院領導一口拒絕了。

當時院領導說的是,你要想被打的話,你就去這麼做吧,這刑都才知道,方泥馨有一個退役了的,而且退役前軍銜級別還不低的哥哥,現在就在沙市創業。

所以方泥馨這條線,不到萬不得已,那還不能走。

方泥馨點了點頭,其實聽懂了刑都的意思,但撇了撇嘴說:“那也是,我沒那麼多錢吶。”

刑都當然不會去和方泥馨爭嘴皮子,趕緊道:“陸醫生啊,我給您看一下這份備用的合同啊,您主要是看這個福利和待遇部分。”

“這些都是我們用心去收錄和了解了其他與我們湘雅二醫院相同平臺或更高等平臺在為了拉攏你的時候,所開出來的一些具體條款了。”

“其中幾個像類似於地域性限制性戶口啊,地域限制性的住房啊,我們醫院沒辦法去落實外。就只有這個院士研究團隊實驗室,我們醫院實在搞不出來外,其他的也都差不多了。”

“這個,那個,我們湘大目前三個醫院,都沒有院士團隊,甚至目前都還沒有一個醫學領域內的院士團隊,這是我們目前正在爭取的,我們的精衛科、面板科、呼吸內科,包括我們骨科的教授們,其實都有一定機率能夠被評為院士的嘛。”

刑都臉不紅氣不喘地給陸成畫著大餅。

陸成仔細地一一瀏覽下來,並不是像刑都所說的那樣關注點在福利,而是在於是否存在那種出現在裡面的霸王條款和給他下套子。

不過最終倒是陸成多慮了,陸成本身就是湘雅二醫院出身的研究生,誰去沒事想著坑他做什麼?

完全就是標準的事業單位人才引進協議及補充協議!

醫學屬於差額事業編制,第一年月薪2100±,五險一金等等自然不必考慮,每個月獎金,靠科室裡的績效工資分配。

這些都與方泥馨她們差不多,但是在第二條上,寫得非常清楚的是,除了每年不低於十萬元的住房補貼,一次性予以300w的安家費。

方泥馨看到這一條時,當時就小聲說:“你怎麼這麼多,是我四倍。”

當時方泥馨的安家費是70w,已經算是非常高的那種了。

陸成說:“我也不知道啊,我也是第一次看這種合同,只要不吃虧就好了。”

“還有這一條是什麼意思啊?”陸成指著其中一條條款。

一定的安排子女入學的優先權。

方泥馨翻了翻白眼說:“沙市初高中四大名校,隨便你選,這一條肯定不會是醫院給的,醫院做不了這個保證。”

“小陸,你才來沙市到現在為止也才四個月啊,怎麼會給你這麼多東西,我覺得這世道好不公平。”

方泥馨本來還有點好奇陸成的簽約條款到底會不會與自己一樣,畢竟自己發的文章多,陸成現在都還沒文章發出去的。

可,方泥馨覺得,看到了陸成的這合同後,她覺得自己當年簽下的合同,那就不是合同,那叫賣身契。

為什麼呢?

因為在條款的最後方,還多了一句,當前本協議內所有條款均非最終既定條款,可甲乙丙三方友好協商。