李東山從醫務科走出來後，便直奔院長辦公室走去了。

不過，李東山並沒有遇到院長，只是遇到了安陸，安陸是醫院的副院長之一。手上的權力並不小，院長不在時，他有權代理院長處理事務。

看到李東山的面色不太對，安陸就趕緊笑嘻嘻地把李東山請了進辦公室，然後把門帶上了。

湘雅二醫院屬於部屬教學三甲醫院，依託於湘南大學，能夠身為這裡的副院長，其實行政級別也不低。安陸以前也是臨床出身，只是後來轉了行政，如今爬到了副院長地職務，很有可能更進一步，成為院黨高官或者院長。

而且因為是真正的臨床出身，所以懂得臨床醫生的辛苦，平時對各個科室的訴求都頗為照顧，轉臨床之前，他是副教授，後來才評為了教授，長期在臨床工作，自然與臨床各個科室同時期的人很熟。

而和他一個時期的朋友，如今要麼就是一方科室的大佬，要麼也是副教授或者教授了。

“李教授，今天怎麼有空跑這裡來了？平時要約你喝個茶，可都難得很吶。”安陸的語氣非常真誠。

李東山從骨一科走出，類似於被流放到了急診科，但李東山雖然在急診外科並沒有把外科的技術和病人體量做得多麼大，但是，卻是把急診科帶到了一個頗為巔峰的位置。

雖然這裡面有內科的功勞在裡面，但李東山的思路和抱負，以及他真真正正為科室發展做出的設定，是沒人敢忽略的。

一個科室的發展，不是一人之功，但是，帶頭人若是沒選對，即便是下面有太多的人才，可能都沒辦法發展對方向。

李東山對安陸也是頗為客氣，所以即便內心有氣，但也沒直接發作，只是問道：“安院長，我今天來啊，主要是沒搞懂一個情況。”

“陸成當初要留院，是你們遣派人事科，人事科的人授權我與閔宏與陸成去談的，當時骨科的林輝還在。他也可以做證，現在陸成留下來了，上了總住院，怎麼總值班那邊，就開始搞事情了？”

“一些雞毛蒜皮的事情，也要上綱上線，這是幾個意思咯？”

李東山之所以這麼問，是因為李東山比陸成要知道的更多。當初陸成在魔都的時候，院裡面為了把陸成留下，開了多少會？但是，現在陸成留下來了，合同簽了，卻就開始這麼搞了。

這不是過河拆橋麼？

而且，總值班、醫務科，雖然是獨立的，但是這兩個科室都是行政科室，要說臨床科室沒聽過陸成，但行政科室，絕對聽說過陸成的名字。那麼多會又不是白開的。

總值班裡面的人，還有向學文，要是沒有上面的授意，絕對不敢這麼直接上綱上線。

陸成遇到的兩次投訴，那都算是投訴麼？

安陸是何等聰明，看到李東山來的時候，其實就猜到了李東山的來意，但他還是不慌不忙地給李東山拿了一個杯子，放好了茶葉，然後泡好，端到了李東山的面前。

李東山如今是骨科的教授，更是如今發展得蒸蒸日上的骨科，創傷急診中心的負責人，不管是本身具有的影響力還是附帶的能量，都是不容小覷的。

李東山若是心頭不順，想要出走，那肯定是大大地受到其他醫院的歡迎，至於籤合同的違約金那些東西，那都是小打小鬧而已。

“李教授，你說的這個事情啊，我知道。今天早上剛來醫院，就有人跟我說了。”

“其實啊，李教授，事情是這個樣子的。你也知道，我們醫院的人事科招聘，每一年都設立了非常客觀的幾個標準。”

“一，本科必須是985/211.二，博士研究生學歷，博士學位，三，出國經歷。”

“出國經歷，暫時且不說，還有第四點是非常重要的，那就是如今我們醫院對新入院職工地一條科研要求，就是需要sci總和影響因子20分以上。”

“你們科的陸成，我知道非常有實力。只是我們在人事招聘的時候，既然把標準放了出去，就自然要嚴格遵循。今年我們招收新職工的過程中，陸成貿然空降，其實有很多微詞的。”

“就衛生健康委員會那邊的匿名舉報信，就不下於十封。雖然被壓下來了，我們也知道是特殊情況。”

“但你也要理解我們的辛苦啊，人言可畏。一旦坐實了陸成是走後門、關係戶、德不配位等漏洞，那就會鬧出來大問題的。”

說到這，安陸特別地點了點桌子說：“李教授，你要明白，我們招收的人是臨床醫生啊，臨床醫生直接的服務物件就是病人。”

“上任三天，兩次投訴。您覺得，這是有人在故意陷害他麼？”

“醫務科的決定，真的是故意去找陸成的麻煩麼？這是為了提醒他！”

“因為陸成從獲得直博的機會那會兒起，後到他獲得手術授權，走的可都不是正常途徑啊。這要是不事發則罷，一旦被曝光出來，到時候用什麼去壓？”