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1578.令人著迷的球隊文化

6月16號是總決賽第六場,有可能的搶七是6月18號。

回到亞特蘭大後,老鷹隊當天休息了一晚,第二天也就是15號,全隊都早早的來到了球館,七點半不到就聚齊了。

教練組還沒來,球員們就自發的研究過去五場比賽自己這邊做得不好的地方,加以討論想出解決的辦法。

能想出來最好,想不出來,也至少可以在類似的狀況出現的時候反應要快一點。

總決賽的程序中的調整,劉莽和他的隊友們已經駕輕就熟了。

反而太陽隊那邊,近況不是很好……

……

納什一個人在客隊訓練場練球,八點多的時候,拉加貝爾也來了,他們兩人是太陽隊訓練最刻苦的,之後唯一一個在九點之前趕到的是約什史密斯。

其他人都因為累,從他們回到主場的總決賽第三場比賽開始,都到了快十點的戰術會議的時候才到。

戰術會議後,隊友都去準備找地方吃午餐的時候,納什還在加練投籃。

早上他也七點就到了老鷹隊的球館,甚至要比老鷹隊的人還要早一點。

不過看到老鷹隊迅速聚齊,納什來到沒有關閉的主隊訓練場大門外偷偷看裡面的情況,發現了老鷹隊那邊和他們完全不一樣的氛圍。

太陽隊氛圍也不是不好,全隊就一個信念——愛拼才會贏。

但是,老鷹隊那邊不只是拼!

納什看到老鷹隊球員們自發的進行戰術討論,而且看起來不是第一次這樣做,彷彿已經很習慣了,連小加索爾那種一場打個10分鐘的肉盾,都可以說出自己的想法,大家一起討論是否可行……

以前納什只是聽說球隊文化,雖然他是個球員,但沒有親身接觸過,依舊不瞭解什麼叫做球隊文化,他覺得大概是強隊就有球隊文化了。

但今天他發現,和他想象的不一樣!

彼此之間的信任、在比賽之外將每個隊友視為同等的地位、全隊有著同樣的目標……這是納什在早上偷看了老鷹隊球員們自發的戰術會議之後對於老鷹隊的球隊文化的理解。

雖然這個理解被隆多知道後可能會吐納什一臉,但納什是這樣理解的。

“這就是他們連續五年打進總決賽的原因嗎?”納什一邊練投籃,一邊和自己的球隊作對比……

沒有對比就沒有傷害,他們太陽隊,沒有哪個球星不重視自己的隊內地位,也不可能像老鷹隊那樣在戰術會議中有角色球員說話的地方。

而且老鷹隊輸球后的球隊氣氛和他們很不一樣!

第一場和第二場連敗的時候,太陽隊球員心態都要崩了,從一開始他們八點就聚齊訓練到回到主場快十點人才能齊就看得出來,得虧是第三場贏了。

而老鷹隊這邊,前天錯失了立刻捧杯的機會,今天依舊充滿了鬥志的在進行戰術會議。

還是自發進行的,沒有教練組的人在!

納什想著想著趕緊拍了拍自己的頭,他感覺自己好像對那種球隊文化有些著迷了……