請其他公司協助分揀的貨正在裝車的時候，伍漢康拿起手機打電話。他要聯絡的是總部運營部的副總裁嶽馬昌。只要嶽馬昌這位負責運營的老大首肯，加盟商做些標準流程之外的動作就沒有什麼障礙了。

伍漢康和這位副總裁打過交道。剛入職的時候，伍漢康在總部幾個主要部門輪過崗，其中就包括運營部。運營部是一個大部門，下面的部門林立，而且經常因為市場競爭情況、流程更改的情況而進行新設、拆分和合並。伍漢康直到離開去別的部門輪崗的時候，他都沒弄清楚其中幾個部門到底是做什麼的。

不過這不妨礙他認識這個龐大的部門的老總嶽馬昌，因為新進公司的這一批人中，伍漢康的文字功底是最好的，嶽馬昌讓伍漢康幫他寫過幾次外出參會時的演講稿。

儘管作為市級公司的總經理，伍漢康與嶽馬昌在職級上隔著十萬八千里，但是在緊急情況下越級向副總裁反映問題，市場競爭激烈的情況下越級向副總裁請求支援也是慣例。

伍漢康打了嶽馬昌的電話，但卻是關機狀態。伍漢康又給嶽馬昌發了微信，等了半天還是沒有回覆。無奈之下，伍漢康只好又給嶽馬昌的助理打了個電話。

“嶽總？他去國外開會去了。伍總，您不是知道的嗎？”助理奇怪。

這時伍漢康才想起來，他本來也是參會成員，但是和幾年前老大出生的情況一樣，這一回公司安排出國又碰上了妻子生孩子，所以他向總部申請這一次會議不參加了。

“嶽總什麼時候出發的？已經到了嗎？”伍漢康問。

“哪有那麼快？晚上的航班，還有七、八個小時才能到呢。您有什麼事找他？急嗎？”

“急得很！”伍漢康把自己碰到的情況向嶽馬昌的助理說明了一下。助理也覺得為難。

按說這其實不算什麼大事情，只需要嶽馬昌說一句話就能解決。但是沒有嶽馬昌的首肯，找其他人也不管用。因為就算聯絡到了其他相關的人，涉及流程之外的事情那些人最終還是要請示副總裁，那麼還是一樣的聯絡不上嶽馬昌本人。

這下可就頭疼了。

“那我這樣的情況該怎麼解決你知道嗎？”伍漢康問助理。

助理說：“聯絡不上嶽總，又非要解決這個問題的話，也不是沒有辦法。”

“什麼辦法？”

“給總裁打電話！”

真是個絕妙的好辦法！

總裁是副總裁的上司，總裁都同意了副總裁能反對嗎？總裁都同意了，副總裁下面的人能不執行嗎？

可是為了一個縣級加盟商派人派車往一個地址送貨的事，給總裁打個電話似乎不太妥當吧？不是似乎不妥當，是這種事想都別想了！何況還是在大年三十的晚上打電話。

“謝謝你提供的非常好的建議。我好好考慮一下！”伍漢康掛掉了助理的電話。

還有什麼好考慮的啊？伍漢康拿著手機發愁。

就在伍漢康盯著自己的手機看的時候，他的妻子安楚依然在婦嬰保健院的待產室裡躺著。越來越頻繁的宮縮不僅是對疼痛的忍耐力的考驗，也是對她自然分娩的堅定信念的考驗。