【暢讀更新載入慢，有廣告，章節不完整，請退出暢讀後閱讀！】

他們換購呢。”

古念池實在不明白這世道怎麼了，只能暈乎乎道：

“行，待會我給院長看看，如果沒有問題，你就繼續做下去。”

池芸兒嗯嗯著，回到自己的位置上，拿出筆和本子寫寫畫畫。

沒等下班，池芸兒就被池父拎到院長辦公室，旁邊除了院長、古念池，還有財務科主任、倉庫的主管等人。

“小丫頭，跟我們說說你的計劃吧，”院長是個頭髮花白的老頭，也算是看著池芸兒長大的，笑著搖頭道。

池芸兒在池父沒好氣地瞪眼中，摸摸鼻子笑著說了自己的計劃。

在她這麼多年總醫家屬院的經驗來看，每家每戶對藿香正氣水真正需求，一百支就能解決，還有些許富餘支援親朋好友。

一箱子是三十盒，每盒十支，所以每個員工有二十盒的支配空間，往常他們都橫豪，一領到消暑品，就親朋好友地撒一波，雖然有被人當成冤大頭的嫌疑，但他們面子上極好看。

單位覺得此方法經濟有效，眾人都不願意當出頭鳥。

以至於消暑品陷入了恐怖的惡性迴圈中！

所以她將富裕的二十盒跟南方生產廠家兌換，一人二十盒是少，但是兩千七百多人呢，相信眾人知道她的計劃，沒有幾個人能拒絕品種繁多豐盛的消暑品吧？

五十四萬多支的藿香正氣水，一支成本不到三分錢，但問題是零售價能達到六分錢。

池芸兒許諾承包郵費，每支再讓一分錢。

她態度誠懇，對方就不好再議價，自己廠生產的東西在成本價基礎上加點辛苦費，也包郵費運輸過來！

畢竟這不是普通的買賣，而是福利之間的兌換，不能計較太多得失。

這幾乎相當於醫院消暑費的總價值，前後膨脹了一倍多。

問題是這也僅僅是開頭，等這一批物質抵達京都，池芸兒並不準備將其全部發放到員工手裡，而是每樣留出人均一兩份的量，其餘的跟當地廠家再進行一次以物易物的“公平”交易！

南方的產品到了京都，價格可就不一樣了。

物以稀為貴，南方許多物產是這邊沒有的，不僅是路途遙遠，更重要的是南方的貨物熱銷，不愁買家，以至於他們的訂單排滿一年了，京都還沒有聽到相關資訊。

這時候總醫院拿出來的不再是，大傢伙不到急時不考慮的藿香正氣水，而是一個個稀罕的南方貨。

肯定有不少廠家願意換購。

池芸兒仍舊採用廠家分散、縮小規模的策略，將物資兌換成當地汽水、西瓜、綠豆糕、扇子等等東西。

雖然這件事情整體操作起來麻煩些，光是單位之間的洽談都夠勸退大多數人，但是對池芸兒來說，卻大大提高了成功率，也不會引來太多麻煩！

再進行這第二次的換購，消暑品總價又翻了番……

聽完她所有的規劃，全屋的人都沉默了，實在不知道人與人怎麼有這麼大的差距。

這小丫頭才上班幾天，就做出如此轟動全場的策劃來，問題是他們都被說得心動不已，更何況其他人了？

“好好好，”院長禁不住拍掌稱讚道：“我就說虎父無犬女，老池的女兒從小精得跟猴兒似的，怎麼可能只當個普通的幹事？”

“你要是這事辦妥當了，老佟我不僅批准你立馬轉正，還專門給你設個福利採購主任！”

大傢伙又是一愣，隨即他們感慨，現在的年輕人是一代比一代厲害。有能耐的人，就該擁有一定的許可權，人盡所用！

畢竟小姑娘將兩萬四千多塊錢的消暑品，倒了兩次手，換購成總價值六萬左右，這還真不是誰都能做到的。

為單位淨賺這麼多，小姑娘當個福利採購主任，不僅能繼續為單位創收，還能讓全院工作人員享受到更好的福利。