第二天，徐青和索菲婭帶著各公司的人力資源部門的管理人員，來到斯坦福。

今天斯坦福要舉行招聘會，共有數千多個畢業生，除了一些已經找到工作，或者自己創業，進入自己家的公司，參加今天招聘會的人有2000多人。

這2000多人除了極少數學業差勁者，其他的學生的實力都很不錯，有一些甚至可以直接進入徐青公司做中層管理人員。

徐青當然不會放過這批學生，所以帶來各公司的人力資源部門的管理人員，包括三大集團外的其他公司。

招聘會在體育館舉行，這個體育館是封閉式體育館，不用擔心熱辣的陽光。

徐青有點想吐槽，昨天的畢業典禮不在這個體育館舉行，反而在露天操場舉行，真不知道學校是怎麼想的。

參加招聘會的各公司是先提前給學校報名，學校經過篩選，定下了公司的名額。

不然以斯坦福的學生質量，參加招聘會的公司能擠爆斯坦福。

學校提前給各公司劃分好招聘區域，每個公司都要在各自的招聘區域待著，學生會自動找上門來。

不同公司得到的招聘區域肯定不一樣，大公司得到的招聘區域更大，徐青的公司作為這次招聘最大的公司之一，得到的區域是最大的。

另外一方面是因為徐青的公司數量多，其他公司一般都是一個，頂多兩個，徐青是10來個。

徐青的10來個公司的招聘區域連在一起，非常壯觀。

位置也是所有招聘區域最好的，但凡來參加招聘會的學生，第一眼看到的就是徐青的公司的招聘廣告。

本來徐青的公司不可能佔這麼好的位置，幾個比徐青公司大的公司能得到更好的位置，比如微軟，沃爾瑪，AT&T公司等等。

但學校卻依然給徐青的公司最好的位置，徐青猜測是校長的決定。

以後有時間可以感謝一下校長，對他挺好的。

徐青各公司的人力資源部門管理人員，分別坐在各自的招聘區域，再過10分鐘，招聘會就要開始。

徐青不太方便待在這裡，他怕同學看到他亞歷山大，徐青和索菲婭說了幾聲，這次索菲婭要親自面試一些頂級人才。

徐青則來到宿舍，3個舍友都已經答應加入future公司，下午就回辦理入職手續。

加里蒂徐青給了一個高階工程師的職位。韋斯特徐青都給了一個產品副經理的職位，諾爾徐青給了產品工程師的職位。

徐青是根據他們的能力和性格特點給的職位，加里蒂不太適合做要經常和別人打交道的經理職位，專心搞技術才是最適合加里蒂的。

韋斯特相對來說比較活潑一些，情商比較高，能力也很不錯，產品副經理的職位不錯。

諾爾和韋斯特是形影不離的好夥伴，徐青乾脆讓他們兩個在同一個部門工作，並且因為諾爾的性格和能力，給了產品工程師的職位。

3的舍友都在宿舍敲擊鍵盤，徐青看了有點汗顏，他們3個人都是程式碼狂人，即使是3個人當中能力比較弱，比較活潑的韋斯特也整天在寫程式碼。

他們大多數時候，是為了徐青的公司寫程式碼，有時候則為了自己的小愛好，建立或者修改一些網站，軟體。