徐青坐在丹寧辦公室的沙發，丹寧坐在徐青的對面，丹寧的秘書給兩人泡了一杯咖啡。

徐青喝了一口，問丹寧：“怎麼樣，在th集團的感覺還習慣嗎？”

丹寧之前是榮耀集團的總裁，因為榮耀集團合併到future集團，徐青又成立了新的th集團，就把丹寧調到th集團擔任總裁。

丹寧微笑道：“剛開始有點不習慣，畢竟我一直都在遊戲行業工作，但現在我已經習慣了，發現科技行業也挺有意思的。”

剛開始徐青把他調到th集團擔任總裁，讓丹寧很疑惑，他完全沒有科技行業的工作經驗，徐青把他調到th集團，就不怕他搞砸嗎？

而且他也有點不樂意，因為榮耀集團是資產60多億美元的大集團，而th集團還沒有籌建，兩者之間完全沒有可比性。

然後徐青告訴他，th集團未來的資產不會比future集團低，他對th集團的重視也不會比future集團低。

丹寧可以先去th集團試一試感覺怎麼樣，不行徐青會把他調回來。

丹寧對於徐青的話自然是相信的，也不認為徐青有必要騙他。

想到自己未來有可能管理，和future集團同級別的公司，丹寧就非常興奮，也渾身充滿幹勁。

future集團在徐青各公司的地位丹寧很清楚，目前future集團的估值已經超過微軟的市值，是全球市值最高的公司。

徐青其他公司加起來的估值，市值，只有future集團的六分之一。

因為future集團的巨大影響力，所以future集團的總裁布魯克，在公司的權利僅次於徐青。

索菲婭只是在影響力超過布魯克，但實際權力遠沒有布魯克大。

以後要是th集團能成為，和future集團同一級別的公司，他的權利在公司至少能排在第三位。

雖然他沒有和布魯克爭鬥權利的想法，而且他和布魯克也不再同一個集團。

但誰不想換自己手中的權利更大一些，這是每一個正常男人的想法。

上任th集團的總裁後，丹寧努力的適應，然後越來越適應，現在感覺和當初待在榮耀集團差不多。

徐青點點頭：“那就好，我還怕你不適應。”

當初對於th集團總裁人選，徐青考慮了兩種方式，一種是從外部招聘，另外一種是從內部選取。

徐青優先考慮內部選取，除非內部真的沒有人可用，才考慮外部招聘。

考慮了一番，徐青選擇了丹寧，從丹寧的地位來說，和th集團總裁相符。

從能力來說，雖然丹寧一直在遊戲行業工作，但徐青認為丹寧的能力遠不止於遊戲行業，其他行業也能幹好。

徐青就把丹寧調到th集團擔任總裁，實在不行再換掉。

接著徐青和丹寧聊了一會，然後兩人去研發區瞭解產品研發詳情。

膝上型電腦和手機的研發區不在同一個地方，徐青先去手機研發區看看。

手機研發負責人已經知道徐青會來視察，帶著徐青和丹寧瞭解手機研發詳情。

徐青問負責人，手機什麼時候能研發完成，負責人回答今年10月份。

徐青給他們的要求是今年必須研發完成，如果能提前研發完成，會給豐厚的獎勵。

研發完成也不就是說立即就能上市，還要除錯，生產，這又要幾個月到半年的時間。