幸福指數守恆。

你幸福嗎？（不，我不姓胡）

這個問題一直困擾了人們無數個世紀，千百年來，人們也一直思考著，什麼才能算是幸福。

工作了一天，回到家後看見妻子已經為自己準備好了飯菜，一家人和和睦睦是幸福。在因為工作繁忙，顧不上吃飯的時候，剛好吃過飯的同事帶回了一個饅頭是幸福。

大到彩票中獎，小到平時對自己漠不關心的女兒突然破天荒地臉頰關心了一下自己，雖然她可能是打電話回來要錢的。

這些都是幸福，只是看個人的性格而已，所以，幸福常常所指的並不是一件事情，而是一種人們心理上的反饋。

但是，如同其他事物一樣，幸福也是有著自己恆定的量，當一個人獲得幸福的同時，某個地方的另一個人便會變得喪氣。

人是一種群居動物，一個人帶著自己的交際線，進入這個叫做社會的交際圈，每個人都有著以自己為中心的一個地方。

人與人之間由關係相連，所以，人們本身的各種情感，或者其他物質方面，都是要其他人來證明自己曾經擁有過。

當你中獎了之後，你是幸福的，其他沒有中獎的人表面上在為你慶祝，實際上心裡卻是非常嫉妒，有著的人會以“這中獎的機率很低的，自己沒中挺正常”來安慰自己，但是心裡或多或少都會有一點其他喪氣的心情。

這時候，你獲得了比以往更大的幸福指數，可週遭的人卻也因為你的幸福指數的升高而變得喪氣。

這，便是幸福指數守恆了，當人們形成了一個足夠穩定的交際網後，幸福指數也就恆定不變，當有一個人偶然變得幸福起來，另一個人也就會喪失掉同樣的指數。

雖然人人都知道這個道理，但是這個問題到現在還是存在，而改變不了的原因，也就是人們天生都有些利己的心理，讓他甘願看別人得利幾乎是不可能的，就算是他在意的人，也不過是喪氣程度的多少而已。

正所謂快樂是建立在別人的痛苦之上，便是這個道理了。

但是，如果這時候有人願意收納他周圍的一切喪氣，以此來提升周圍人的幸福指數，那麼這種守恆便有可能會有所改觀。

當然，沒人願意這麼做，因為他也有他自己的交際網，交際網牽動著他，證明著他的存在。

所以，這種事情就要找那些已經沒有了交際網的人來做，那些因為遭受了諸多打擊，而使得他周圍人全部離他而去，不管是家人，還是親戚朋友。

沒有人能夠感受他的心情，也沒有能夠牽動他的感情。就像是小時候你會以自己不吃飯而當作對父母的懲罰，這時候你甚至會覺得主動不吃飯的自己受到了莫大的委屈。

而當父母不在了之後，那麼就不會存在這種委屈了，沒有人會因為你不吃飯而關心你，那麼你也不會覺得自己沒有吃飯而委屈。

所以，當有人覺得喪氣時，只要讓這個已經沒有了交際網的人吸收了這個喪氣，那麼幸福指數守恆便會增加一點點。雖然一次吸收的量不會太多，但是隻要他一直吸收，那麼到最後他身邊的整體幸福指數就一定會有所改觀的。

而他自己也不會因此而覺得委屈，因為沒有人會在意他受沒受到委屈，而沒有人在意，他自己就更不會在意了。一個獨居慣了的人不會因為一頓，或者一天不吃飯而感到委屈。因為他從來沒有過有人打電話來慰問他“你吃飯了嗎？”這種體會。

所以，這樣做，既會提升人們整體的幸福指數，也不會有人因此而感到委屈。這麼想來，這簡直就是一個個完美的happy end啊！

*

“老闆，那我就先出去嘍！”

“行，你先出去吧！”

拿起今天委託所需要的工具，陳雲海走到辦公室門口，對傅小優招了招手，算是準備出去前的招呼。

按照平時的情況來說，陳雲海那小子是不會刻意來辦公室裡跟自己打招呼要出去的。至於今天為什麼他會良心發現慰問一下自己這個老闆呢？

原因就是黎帆竹和秦音乃都沒有來上班……

也沒有請假，雖然公司提倡的是一個高自由度的工作環境，但是這不用請假就可以隨意不來上班的公司，也太自由了一點吧？

當然，這並不是身為老闆的自己訂的規律，就算再怎麼自由，總得在公司群裡牽個到吧！

黎帆竹：到。

秦音乃：到。

……原來她們簽到了啊，那這說明自己這個老闆當的還是挺有威嚴的，大概。

“老闆，”

看著還站在門口的陳雲海，還以為他有什麼事情的傅小優假裝要起來泡杯茶。

“怎麼了？”

“那個，”陳雲海摸了摸自己的鼻子。