酷暑寒冬放冷氣暖氣福利的話，依舊遠不足以應對局面，那來蹭暖氣空調的內部職工，包括家屬們，願意穿上保安制服做事的，肯定要有對應的費用。

一說這個，院線部經理驚喜了，“同樣是來蹭暖氣空調，還有加班費？”

這可就太嗨了啊！內地這個階段，就是市縣一級的大佬們，辦公的時候，多少人都還用不起空調暖氣的？？

杜經理點頭，“不止有加班費，還有加餐，上夜班的肯定有免費餐飲，現在我們還在研究是用華置酒店自助餐模式，還是開個大食堂。”

華置酒店雖然在內地目前一家都沒正式建成，港島卻建好了的啊，每個入住的客人可以憑入住房卡，在早上吃一次免費早餐。

自助餐不限量，包子油條小籠包，配各種米湯，還有時蔬小菜，包括西式的麵包、牛油、蘸醬等等，東涌已經開業的都是這模式。

當然，入住房客也可以在中午或晚飯時靠著酒店客房內的選單單獨點餐，那個需要付費的點餐，就是和普通飯店模式一樣。

大食堂小食堂，都是基礎配置。

京城這裡早餐自助餐種類還好搞，晚間加餐用自助餐飲，就比較那啥了……天南海北的人匯聚在京城，各地方口味喜好是不一樣的。

院線部經理更驚喜了，“一個夜班開多少錢？”

杜總拿了根菸點上，“正在研究是一點五倍還是兩倍班薪，還有，這都需要開一個臨時工體系了……”

院線部經理激動的直哆嗦，“翻倍的班薪？我艹，老杜，你說的我都想讓我家老大來這裡上班當臨時工了。”

京城一級正式職工月薪200元，那上一天班多少錢？7塊？不，以馬上即將到來的十月舉例，國慶、中秋、重陽三個大節日，理論上都有四五天不等的節日假日，然後四個週末休八天。

算起來十月份，每個萬家職工都有十天以上節假日！

無非是到了節日當天，會系統性調休，你今天上班，節日後在休假去放鬆。

萬家職工在十月份，理論上只有十七八天的工作日，一個工作日上八小時工，200元月薪……平均單個工作日日薪是十元以上的。

所以要是讓來夜間蹭暖氣空調福利的萬家職工親屬們，客串下臨時保安維持秩序，單個班15元或20元？還有免費餐飲補助？

你工作十個夜班，比在很多大廠上一個月班，賺的都多。

一個夜班15或20塊，十天就有150或200元，已經遠大於很多大型企業的月薪了。

院線部經理本來就是從公立院線放棄幹部待遇職務，停薪留職來跳槽，也屬於領導層，起步三級工。

但他家三個孩子，老大老二全是畢業或輟學後，目前處於無業狀態啊！

杜經理苦笑一聲，“待遇這麼好，搶著想來當臨時保安的，可不只是你一個，我最近都被一群親戚纏上了，……”

院線部經理一個激靈，對啊，這麼好到爆的福利待遇？何止是能照顧一家幾口的最親近血親？？

杜經理再次抽了口煙嘆息，“放心吧，等規劃正式定調子，準備好，白天早班和中班，一樣需要加臨時保安的，沒有好工作的親戚圈，只要有棒小夥，應該能安排不少人。”

“咱們這萬家家屬圈，現階段就是鐵老大的家屬圈，都比不上我們的福利了。”

越是節假日，週末什麼的，休息的人多放假的人多，在目前這個時間段，才1987年而已，群眾們娛樂專案匱乏，來萬家四樓看電影就是最趕潮流前線的專案。

遇上能全家多口人一起看的好電影……

當然會爆炸。

這也是為什麼，一個只是連線四樓院線的綜合商超直上直下式電梯間，都要起步6部大電梯了。

像是京城繁華區、上滬繁華區、羊城繁華區的分店，一般都是八部直上直下式電梯一起工作的。

院線一開，無形中都會讓300多家萬家分店，一下子擴招了翻倍了的保安性質員工。

以前一家店兩三百直屬員工，各自保安已經擴50人，為了應對蹭空調暖氣，進一步回饋市民的福利，恐怕每家店的臨時保安都要在招幾十或上百人。

………………

新的一天到來。

四樓院線區，杜經理和院線部經理，一起看著陸續離去的眾多人潮，有點哭笑不得，因為不少人是帶著行李閃人的。