但想歸想，實施起來非常有難度，因為牽涉到了方方面面的利益，她連續開了好幾次市長辦公室專題研究這個問題，都沒有得出結論。

她讓吳芸打電話，把永梁叫到辦公室。

“永梁，我現在為國企改革的事發愁，你有沒有好辦法？”

“這幾天我也在想這個問題。你看這樣好不好？整個國企改革先放一放，牽涉的面很廣，弄不好就會產生不穩定因素。既然三廠出了問題，就以三廠為試點，進行改革，總結經驗教訓，這樣再全面推開，比較穩妥一些。”王永梁其實對這個問題早有考慮，也已經有了計劃，此時張文燕問了自己，回答起來自然胸有成竹。

“這個思路倒是可以，市長辦公會也對此有所討論。我考慮的是如何從制度上杜絕腐敗，避免國有資產流失。”張文燕說道。

“現代企業管理是一門科學，當然最成熟的還是西方發達國家。我們為什麼不考慮借用外國或者香港的先進管理經驗？搞合資企業，一來可以利用外資和他們先進的管理經驗，二來拓寬出口渠道。這樣就可以保證國有資產不流失、不貶值，而且還可以創造價值。”王永梁說道。

“你的意思是政府部門完全脫離企業管理，讓企業放手經營，還是你說的當裁判員，不當運動員？”

“對。就是這個意思。”王永梁點點頭道。

“這倒是一個好想法。再好的制度也會有漏洞，更不能指望管理者個人道德和思想覺悟提高，還不如完全撇開這個問題。我再想一想。”

……

出乎王永梁預料，市長辦公會很快透過了張文燕提出的在三廠搞合資試點的建議，其它紡織企業則圍繞“全面調整、減量增效、最佳化結構、產業升級”的發展思路，透過深化企業內部改革、強化管理、夯實基礎、推進技術改造和技術進步、調整紡織產業和產品結構等工作，務必使全行業得到穩定發展。

這個工作思路，也就成了市政府一九九三年的紡織業工作重點。

這天，張文燕打電話給永梁：“永梁，聽說香港德盛風投的總經理林子豪先生正在水北考察，我已經透過省政府與他聯絡上了，我想去碰碰運氣，你和我一塊去吧。”

王永梁心想，讓我去見林子豪？他來見我還差不多。

“市長，你何心捨近求遠？孫琳跟他有點交情，讓孫琳給他打個電話，讓他來實地考察不就行了？”

“那樣當然是好，但是不是太沒有誠意了？”

“市長，你要知道，他只是一個商人，你是一市之長，何必自降身份？你別管了，我給孫琳打電話，兩天之內，他要不來，你再去可以嗎？”永梁說道。

“行，我就再信你一回。市長在他們這些外國大資本家眼裡，根本不算什麼，聽說連高官這個林子豪都是愛搭不理的。”張文燕說道。

“嘿嘿，說不定他一見市長，還得為你的風采所折服呢。”永梁說道。

“德性！好了，我就等兩天，你要是把他請不來，我再去見他。”