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第四百四十八章 執行力

“其實你們家屬的心情我們都理解,不過我勸你們別太激動,首先得照顧好自己,我們作為醫生的,見得多了,很多時候是患者這邊沒什麼事情,家屬先承受不住了,你們說到時候怎麼辦啊。”醫生笑著說道。

“放心吧大夫,我們沒事的。”鄭偉同樣禮貌的回答著。

一行人奔著檢查室而去,因為事先給下面打電話了,所以人過來以後,直接進去檢查身體啦。

醫生也說了,其實如果不是必須檢查才能進行下一步治療的話,他們是萬萬不能過來的,因為對於現在鄭懷禮的身體情況來說,每一次檢查對他都是一種超負荷,因為身體機能的下降,整個人的狀態並不好。

好不容易做完了所有檢查,透過移動監視器可以看到,鄭懷禮的各項指標又不平穩了,而且呼吸已經急促了起來。

醫生見狀也來不及和家屬交代什麼,趕緊帶著病人回了重症。只是告知家屬在門外等著。

眾人在門外焦急的等待著,每一分每一秒都感覺如此的煎熬,所有人都知道,現在的鄭懷禮應該正在被搶救。

等了一個多小時,醫生滿頭是汗的從裡面走了出來。顯然是不沒什麼事情了。

“放心吧,情況穩定住了,現在患者生命體徵還沒徹底穩定,所以剛剛的情況很正常,大家不用擔心。不過我事先也和你們說過了,在危險期沒度過的階段,隨時都有生命危險,這點你們做好心理準備。”醫生說道。

“知道的大夫,謝謝你們了。”鄭偉客氣的說道。

“沒事,這是我們的職責。對了,剛剛看了一下檢查結果,除了多處骨折以外,最嚴重的就是腦部的損傷。胸腹部還算理想,雖然都有不同程度的損傷但是不至於危及生命,到時候王醫生會跟你們詳細說的,因為我不是主管醫生,所以不能說太多。檢查報告你們明天這個時候就能看到了,到時候也可以自己再看看。”因為醫院聯網,而且醫生可以直接觀看檢查過程,所以結果直接就可以知道。

而患者家屬則需要二十四小時的時間才能看到報告。不過這都關係不大,畢竟即使給他們看報告,也不明白是什麼意思。

“好啦,我能交代的就這麼多,你們也不用在醫院一直等著,有什麼事情我們就通知你們了,養足精神等患者可以轉到普通病房以後你們在來照顧。”說完醫生就進了重症監護室,顯然還有別的患者需要他處理。

“走吧,你們回賓館吧,大夫也說了,咱們在這也沒什麼用。小張你一會去買點日用品什麼的給大家,看樣子在這邊的時間不會短。”趙玉濤提醒道。

“好的,一會我就去買。”小張答應道。

“大姐,你和小偉回去吧,在這裡咱們什麼也做不了,而且人也看不到,還是回去休息休息。下午兩點記得過來就行了。”趙玉濤對著鄭偉的媽媽說道。

“行,我們這就回去。趙總,你也回去忙吧。在這也沒事情,還耽誤你工作。有什麼事情我們就找小張了。”鄭偉的媽媽說道。

“行,你們照顧好自己,我就先回去了,我要回去開個會,有事情給我打電話。”最後一句是對著小張說的。

本來趙玉濤尋思一直陪著的,他也沒怎麼來過醫院,尋思著在這能幫上忙啥的。沒想到人進了重症監護室以後,家屬在外面什麼也做不了,只有等待。

所以他也就決定回公司了,在這也沒什麼用。反正小張在這邊,有什麼事就及時聯絡了。

“喂,王楠,組織全公司所有中層以上高層開會,不論什麼事情都給我放下來。我現在回公司,大概半個小時的時間。我希望一個小時之內會議可以進行。”趙玉濤一邊往停車場走去,一邊給公司打電話。

現在接電話的這個王楠才是趙玉濤名義上的秘書。只不過因為晴兒的存在,很多事情都不需要她去做。

趙玉濤沒辦法,只能給她安排別的工作去做。但是她名義上還是秘書。

“可是趙總,今天吳總和隋總都出去籤合同去了,貌似沒辦法回來啊。”王楠小聲的說道,因為她聽的出趙玉濤挺急的。

“他們倆就算了,過後我再和他們說,還有小張,他在醫院這邊,不用聯絡他。其他人沒有重要的事情必須一個小時之內趕回來。沒有理由。”趙玉濤霸道地說道。

“知道了趙總。”王楠答應了一聲。

“好啦,你去抓緊時間通知。我要開車了。”趙玉濤此時已經走到了愛車旁邊,準備開車出去了。

“趙總,路上小心。”王楠提醒道。

“知道了,去忙吧。”說完趙玉濤結束通話了電話。然後開車奔向公司的方向。

半個小時以後,趙玉濤到了辦公室。看了看時間還有半個小時時間。坐在那裡想著一會要開會的內容。手裡不知不覺地拿出了一根香菸,看起來他的心裡並不平靜。

“趙總,人都到齊了,可以開始了。”正在若有所思的坐在那裡。王楠敲了敲門進了辦公室。

“好,走吧。”趙玉濤掐滅菸頭,然後跟著王楠走向會議室。

對於趙玉濤,王楠還是有些瞭解的,畢竟自己是秘書,雖然因為晴兒的存在,很多事情她很少接觸。但是身為秘書,對老闆的習慣還是需要了解的。

當她進屋看到趙玉濤在那若有所思地吸著香菸的時候。王楠就知道,趙玉濤的平靜只不過是爆發前的準備而已。因為在她的印象裡。趙玉濤沒有事情的時候很少主動吸菸,而每次吸菸都會是有事情發生。

來到會議室,環視了一下四周,大概看了看,所有人基本都到齊了,除了之前提到的三人。

趙玉濤心裡還是滿意的,別看平時他對員工的要求不高。甚至於沒有什麼要求。但是能夠留下來的,都是自覺性特別高的,有自我把控能力,最主要的是有足夠的執行能力。

就比如說今天這次會議。是事先沒有任何通知,因為是趙玉濤臨時決定的,因為他也沒想到會今天就回公司。

而在這短短四十分鐘裡,所有人都安排好了自己的工作,然後齊整整地坐在這裡,等待著趙玉濤。這就是執行力。一個公司最為需要的品質。

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