第46章 第 46 章 怎麼哄男人？

週五九點, 如約而至。

集團所有總監級別以上的高管，董事，股東在大會議室開會。

這次會議由江成校親自主持, 先是總結了去年一年的成就，指出不足，又提出今年公司的宏偉藍圖, 給各事業部，各分公司下達任務指標。

然後是各分公司負責人就今年工作安排跟董事和股東做彙報。

最後, 江成校做總結陳詞時, 說出一段話。

“諸位都知道, 集團總經理一職一直空缺，關於集團繼承人也眾說紛紜, 少瑜, 瑤瑤，彬彬都是我的孩子, 都有權利繼承, 過去大家都覺得我偏心少瑜，少數幾位股東略有不服，那麼這一次我們來個公平競爭。”

“公平競爭”四字一出, 底下紛紛交頭接耳。

關於江氏集團繼承人一事, 集團內一直有兩派意見。

第一派認為江少瑜是江成校的長子, 也是唯一的兒子, 各方面都很出色, 早早認定他是集團太子爺，板上釘釘的少東家。

另一派卻堅持老董事長當年的提議，篤定集團是老董事長一手創立，他曾放話由江彬繼承, 那就該遵循老人家遺願，持第二種看法的大多是集團老一輩的骨幹。

別說江少瑜，就連江成校本人都缺了點名正言順的底氣。如果老董事長在，或立了遺囑，現在的董事長該是江彬。

正因為缺了這點底氣，在關於繼承人的問題上，江成校始終沒辦法完全把江彬摒棄在集團外，在她成年後，不得不接受她進入公司。

江彬的存在，不僅威脅到江少瑜，甚至也是江成校本人的心病。

眼看江彬在集團與商界威望與日俱長，江成校決心，一不做二不休，一勞永逸料理這個問題。

給三個孩子公平競爭的機會。

如果江彬輸了，堵了那些股東和董事的嘴，以後誰也不敢再拿老董事長當年的話說事，他可以高枕無憂。

江成校的算盤，邱老看得明明白白。

“江董，您說的公平競爭，是怎麼個競爭法？”他擔心江成校給江彬挖坑。

江成校坐在上方含笑道，

“眾所周知，我們江氏集團崇尚狼性文化，老董事長當年也說過，如果有多個繼承人，那麼競爭上位，每人給一個專案，設定預定目標，誰脫穎而出，誰就任總經理一職，用能力說話。”

如果真用能力說話，那麼邱老倒是不怕，就怕裡頭有玄機。

江成校說完，底下大多數高管都是贊成的。

這麼多年，集團高層不合，對公司發展多少不利，把繼承人名分定下來，以後橋歸橋路歸路，大家也能踏實點，不然到底要抱誰的大腿一直方向不明朗。

江成校見大家都很滿意，眉目舒展，“至於具體的，所有股東，董事，及你們三個，跟我一起進樓上小會議室開會。”

“散會。”

股東董事簇擁著江成校往樓上去，江少瑜面色沉穩跟地産一位高管交待工作事宜，江瑤雙手環胸立在會議室一角，眯著眼看了一眼哥哥江少瑜，又瞅了一眼江彬。

邱老在門口等江彬，江彬沒看江瑤，朝他走過去。

邱老跟著她落後大部隊幾步，

“冰冰，你爸爸這個事有玄機，待會無論他說什麼，你別輕易答應，你記住，你身後還有唐家，不要被人牽著鼻子走。”

江彬點頭，“我明白。”

上午大會開完，吃了午飯，大家陸陸續續趕到頂樓小會議室，所有股東董事一共四十人均到場，江彬，江少瑜和江瑤則坐在江成校兩側，江少瑜和江瑤在左，江彬在右，邱老在江彬對面。

其中一位董事率先開口，“江董，人到齊了，您就別賣關子了，到底怎麼個競爭法？”

江成校吩咐董秘拿來三份檔案，又親自把三份檔案遞給江彬三人，江彬看著發到手中的檔案抬頭，臉色變了變。

江成校笑道，“我們江氏集團以地産起家，地産是最核心的業務，所以我給他們三每人一個地産專案，少瑜需要達到三個億的純利潤，冰冰和瑤瑤每人一個億純利潤，我不設期限，誰最先達到目標，誰勝出。”

股東們紛紛吃了一驚。

乍一聽很公平合理，但裡面能操作的空間可大了。

邱老盯著江彬手中的檔案，問道，“都是些什麼專案？”

江成校雲淡風輕地說，