那張嘴巴，當年在縣鄉可是出了名的鐵嘴，經過流年歲月的煎煉，如今更是厲害，

好事，經她嚷嚷好上加好。壞事，經她嚷嚷壞上加壞，你說，誰敢不把她放在心上？陶校長和窮主任在商量人選時，正是考慮到她這一出類拔萃特點的。因此，窮主任雖然喝退了崔大娘，卻也顧及她那張鐵嘴，見她撲通跪下，稍停停，便返身拉起了她。

窮主任把她重新按坐在椅子上，再把新茶退給她。

語重深長的說：“俊花哩，現在風氣變哩，風氣好轉了哩。再說，社會上那一套，怎麼能用到學校裡來哩？俺們半山寨村和半山寨小學，生養和教育的是俺們自己的子女。如果連俺們和老師都學起了社會上那一套，俺們的子女，不就全完蛋了哩……”

一番話，驚天地。

說得自小就不怕天不怕地不怕鬼不怕神的崔大娘，更加堅定了自己的認識：現在這個社會，只有老師還信得過！現在，女兒也可以拿到自己一半的工資哩，至於其他福利，沒說哩，和俺也一樣，如此，俺們老崔家，上下九個人，就有一個半人吃公家糧，僅次於老村長家，只怕嫉妒得芳芳爸吐血哩！

如果崔大娘僅僅是這樣幸福地想，這樣舒服地高興。

然後，拉著女兒進廚房忙忙碌碌去，也就罷了。可她天生是個有恩必報的仗義人，早看到在教務主任的呵斥下，一邊兒的蘇老師臉色，一會兒白，一會兒紅，進退皆難，就動了惻隱之心。再說了，崔大娘自己也很清楚，儘管是蘇老師開的門，可這五個小姑娘，卻是女兒叫來的，不能讓蘇老師為此挨批評，背黑鍋哩。

於是，在女兒噙著淚花感謝後，崔大娘勇敢地站了出來。

“窮主任，您也別生氣了，俺就給您坦白了，那校門，是俺拉開的哩，不關蘇老師的事。”事實上，五個沒讀書的小姑娘揹著小弟弟進校來，是一件大事情。同時身兼保衛的陶校長事後，就在第一時間告之了教務主任。

若只論指揮層級，校長決定了事情，教務主任執行就是，不必事事都得詳實告之。

可學校目前就這二個校領導和老師，二人的關係，又因是離異夫妻而越加曖昧生趣。不止陶校長自己多次寫報告強烈要求，僅從縣鄉二級教委角度，就多次為此進行專題研究。終因為半山寨小學的極端特殊性，最終認為，保持現狀最好。

這是因為，進行組織上的強行調配，當然行。

可山下新來的新校長或新教務主任，因家不在半山寨，各方面總是不便。進而影響到一系列的工作，最終，受影響的必定是半山寨小學的學生們。弄不好，目前這少得可憐的二十五個小學生，還可能因各種原因流失。

要知道，碩果僅存的這二十五個小學生，可是鄉縣二級教委手裡心中真正的寶貝疙瘩。

箇中原因，不便細述。當然，最重要的是，從目前縣鄉教委掌握的相關情況來看，陶校長窮主任，是二個真正的人民教師，不但任勞任怨，廉潔奉公，而且主動積極，提高教學質量。

雖然二人是離異夫妻，同德不同心。

可從管理的角度看，這正好相互擎肘，防止沆瀣一氣，把學校變成夫妻店或什麼什麼的。所以，這對身和家都在半山寨村的離異夫妻，值得信任和重用。至於工作任務太重呢，縣鄉二級教委也曾以組織命令和高薪高福利加什麼什麼的，在縣鄉二級中小學老師中調配，或者對外招聘。

結果都如大家事先所預料的那樣，全都無疾而終。

最終，還是得由二校領導各自一一兼任起來。當然，也不是白兼任，原課程主科老師所享受的全部工資福利，都得一一分加在現兼校領導頭上。爾後，再依據各種推想假設，比如，人的精力體力有限，你兼那麼多的主課程，不可能像原課程班主任那樣盡職盡責吧？

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

當然羅當然，主觀客觀上你還願意盡力的，可畢竟身體不充許呀，對不？

於是乎，減掉原課程班主任的全部工資福利，折算成人民幣總額的三分之一。老實說，這樣的演算法，二校領導倒是求之不得，既便你不加薪，俺們還是得工作哩！雙雙畢業於地委師範學院，在學院志願申請宣誓入黨的曾經的模範夫妻，立場堅定，責任心強，專業純熟，正直勇敢，一路摔打著過來至今，本色依然，連連當之無愧。

被評為縣鄉二級教育系統模範的校長和教務主任。

組織上的關懷愛護及給予的榮譽，二校領導看在眼裡，感動在心。組織上的良苦用心，現實的無情，二校領導也是看在眼裡，感嘆在心。在越來越強烈的“我不下地獄，誰下地獄？”的悲壯慷慨中，二人也下定了就在半山寨小學熬一輩子。

縱然是百般艱苦自己，萬般委屈自己。

也決不能放棄在縣鄉二級教委眼裡，不，事實上也是全省的一杆邊遠山區模範小學校的鮮紅旗幟。因此，二校領導基本上都能做到相忍為上，互相理解和團結一致。可是，畢竟是活生生的人！畢竟曾經是夫妻！俗話說，一日夫妻百日恩，沒了夫妻名份，可那流淌在彼此骨子裡的夫妻情，卻不會輕易消失。

這不，隨著半山寨小學的名氣越來越大。

支教老師和各路媒體的陸續到來，身為女人的教務主任，就越來越明顯地感到自己，有了說不出的憤慨和醋酸。

喜歡支教札記請大家收藏：()支教札記書更新速度全網最快。