第六項，撒胡椒麵還是懂得取捨？

瞎忙族的時間分配是撒胡椒麵型，每項任務都安排一點時間，每件事都做得一般般，然後總是抱怨時間不夠用。

而高效人士懂得取捨的藝術，明白一個人的時間和精力都是有限的，不可能什麼都做好。他們會果斷地捨棄低價值的工作，把寶貴的時間花在最重要的事情上。

第七項，多執行緒工作還是專注再專注？

瞎忙族經常高估自己的能力，總想實現傳說中的多執行緒同步工作。但是現實情況，卻是各種事情亂成一團麻，效率反而大大降低。

高效人士相信專注的力量，一次只求做好一件事。遇到重要的任務，他們會給自己安排整塊的不被打擾的時間，給自己找一個安靜的封閉空間，以最高的效率攻克一個堡壘，然後再下一個。

第八項，總在焦慮還是擁抱變化？

瞎忙族經常處於無意義的焦慮狀態，總在擔心可能存在的變數，總害怕工作沒保障、行業沒前途、選擇有風險。任由焦慮消耗寶貴的時間和精力，卻很少做出點實際行動。

高效人士明白，世界上唯一不變的就是變化。變化帶來挑戰，也帶來機遇。與其無謂地焦慮，不如主動擁抱變化。所以，他們經常會利用業餘時間瞭解前沿資訊，主動學習新技能，永遠讓自己保持在成長進步的狀態。

第九項，大家一起忙還是大家一起高效？

瞎忙族不僅自己忙，也總想讓身邊的人都忙起來。這種人當了領導，最怕下屬閒著，沒事也要找事做，至於做的事情有沒有意義，反倒不關心。有這樣的領導，是員工的災難。

而崇尚高效的領導，想得最多的是如何提升團隊效率，反覆研究改進團隊的工作流程和管理機制。在生產力工具和員工培訓上花錢絕不心疼。只要業務進展順利，並不吝嗇讓員工早點下班或者多搞一些有益於員工們團結的活動。有這樣的領導，是員工的福氣。

第十項，眾口難調還是快速行動？

缺乏決斷力是瞎忙族的通病，做事害怕犯錯，行動時畏首畏尾。為了讓所有人滿意，過於廣泛地甚至是毫無必要地）徵求意見，結果必然是眾口難調，導致更加難以決策。

而高效人士明白，行動力才是決定成敗的關鍵，沒有行動，一切都是零。他們會適當聽取意見，但是更相信自己的判斷，下定決心之後，快速地行動起來！用行動贏得成功和夢想！

有五種人不能成為我們的合作伙伴。

1、不與私慾太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。

2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的，不惜損害合作伙伴的利益。

3、不與沒有人情味的人合作，因為他們就是隨時點燃的爆竹，在一起會出現不愉快的。

4、不與負能量的人合作，因為他們的消極思想和怨天尤人思維模式，會消耗你的正能量。

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5、不與無感恩之心的人合作，因為忘恩的人必然會負義，一個會背後捅刀子的合作伙伴是很可怕的。

有七類人不可以做朋友的。

1、對父母不孝者不可交！

2、為人刻薄者不可交！

出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫，處事不能將心比心，此類人往往會傷害他人，豈能為伍？

3、斤斤計較之人不可交！

凡事斤斤計較，生怕自己吃虧，偷機鑽營、耍小心眼兒，似乎以佔便宜方能使其心態安然，相交何宜？

4、不知敬重之人不可交！

俗話曰：來而不往非禮也。凡事有來有往，你敬我一尺我敬你一丈，又則滴水之恩當湧泉相報，對自私只知索取小人何必相交！

5、善於阿諛奉承者不可交！