白玉現在的位置並不是華辰大學校內，而是與學校有著一牆之隔的某個小區裡面租了個小型的單間，自從她開始辦素描班之後自己就租了這麼一個房子專門給孩子們上課。

四個女生到這裡的時候白玉正在給孩子們上課，等了大概半個小時之後課才上完，白玉向著她們揮了揮手。

“你們都來了啊，我們的聚會是怎麼一回事？我只有後天才開始有空。”

“現在你每天要上幾節課啊？怎麼感覺你比我還忙？”凌清晨問道。

“我……”白玉訕訕的笑了笑，伸出四根手指頭。

她不是每天都要上四節課的，而是她的課程平均下來就變成了每天四節課了，週六、週日最忙，每天需要上五節課，其它時間最少的也要上三節課。

不過現在是暑假期間，等到學生開學之後白玉就沒有這麼多課可以上了，到時候基本上就是晚上一兩節課，週日可能會多上幾節課，但是也絕對超不過五節課。

“那你的收入也變低了啊！”凌清晨問。

“對啊，所以我現在想要招幾個人幫我，但是我從小到大連個小組長都沒當過，不知道怎麼管理他們。”白玉有些小糾結的說道。

這個想法她去年就有了，但是招人就要管理他們啊，而且還要給他們發工資，指派誰去教哪個班級、哪些學生，這些事情她可重來就沒有做過的。

而且白玉知道自己其實一直都有個致命的缺點，那就是她從小到大被人指揮慣了，冷不丁去做指揮別人的事情，她還真不知道怎麼去做，也沒有那個膽量。

幾個女生嘴上沒說什麼，但是心裡明白她在這方面是有缺陷的，拉著她坐到外面的小板凳上面。

“怕招來的人不好管理對吧？”

白玉重重的點了點頭，“我之前一直都是被別人管理的，而且這個素描班也是你們一直在幫我，現在讓我招人，還讓我去管理他們，我不會！”

“我們教你啊？沒有誰是天生什麼都會的。”蕭霜霜打包票道。

“員工管理嘛，其實說簡單也簡單，只要我們規矩定的合理，他們會願意聽你指揮的。”

蕭霜霜拿了一張素描紙，在紙上寫下幾個詞，“工資、績效、招聘人數，這些你要先確定好。”

“可是我不知道怎麼確定啊？”白玉感覺這件事情已經完全超出她的能力範圍了。

“哎呀，你先聽我說嘛，很好確定的……”

蕭霜霜講了半天可算讓白玉弄明白這些東西到底要怎麼弄了。

工資這個詞很好理解，就是員工的死工資嘛，但是如果只涉及一個死工資沒有績效考核的話，這些員工肯定會偷懶的。但是績效考核涉及的不好也不行，那樣很可能出現員工們為了績效互相擠兌，互相潑髒水的事情。

這就是員工管理最難的地方了，還要讓他們競爭，還得防止他們惡意競爭，除此之外還得防止老人欺負新人，偷奸耍滑的員工欺負老實巴交的員工這種事情，可以說是非常難的了。

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