但如今華聯公司卻人才濟濟……準確來說是人滿為患。張曉陽剛買下的辦公場地裡，辦公桌都不夠所有人坐，於是有些人只能暫時拿著膝上型電腦在會議室辦公。

這些人一進入公司，就展現出了十二分的工作熱情，尤其是新聘來的幾位高管。

財務總監在上班的第一天，就帶著她的團隊把華聯公司和華聯會所有的帳都清理乾淨了，消除了偷稅漏稅以及資產不合法的隱患。

新來的ceo在上班第一天，就將他關於公司未來中長期規劃的構想方案，放在了張曉陽的辦公桌上，並且信誓旦旦地向張曉陽保證，他一定會把華聯公司的事業，當成他自己的人生事業來做。

張曉陽坐在車上，看著ceo呈上來的厚厚一疊方案書，越看越覺得腦殼痛。

他將方案書丟在椅子後座上，有些頭痛地揉了揉腦袋：“也不知道他們為什麼那麼熱情……”

正在開車的小馬抬頭透過後視鏡看了張曉陽一眼，然後微微一笑說道：“大哥，我覺得大概是你給他們的錢太多了。”

張曉陽歪了歪頭：“多……嗎？”

有一說一，張曉陽其實給開的工資並不高，也就是業內平均水平偏下的樣子。

但是，華聯公司有一項特殊的福利制度，那就是全員分紅。

張曉陽為了激勵員工們努力工作，他決定每年年底在制定完預算，留夠用於運營和投入再生產的資金之後，剩餘的盈利將全部作為績效獎金分給所有員工。

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簡單來說，就是張曉陽把本來自己可以憑藉股權合法佔有的利益，都分給了公司的員工們。

“但是，這也不應該啊。”張曉陽一臉困惑，“分紅這種事情，對於以前只領固定薪資的底層員工來說，或許會很有吸引力，但對於公司的高管來說，我們給的錢其實是比其他公司少的……他們那麼熱情是圖個啥呀？”

“大哥，你聘的那些人，原本可都不是高管，他們大多都是被其他公司裁掉的中層管理者……”小馬說到這裡停頓了一下然後接著說道，“而且在這個大量公司都在裁員的環境下，還有像我們這樣大規模招人、大方分錢的公司，簡直就是業界良心……”

自從上一次紐倫港因為食品價格上漲，而爆發大規模罷工遊行之後，紐倫港政府就緊急停止了相關的環保法案控制住了物價，並且承諾會改善相關行業工人的待遇。

罷工運動就這麼被平息了，但在罷工運動之後，整個紐倫港卻又陷入了一股十分壓抑且經濟低迷的狀態。

城市居民的消費支出大規模減少，紐倫港所有的企業的營業額頭都突然開始下跌，股市裡面也是大盤一路走低……簡直就像是暴雨來臨前的山風呼嘯。

這一情況的直接後果，就是企業的壓力開始增大，企業紛紛開始裁員。

在這樣一個背景下，張曉陽居然在高新招人……簡直就是凱子的典範。

——我是不是不該在這個時候招人的？

張曉陽在心中思考了幾秒鐘之後，暗自搖了搖頭。

——算了，不管了，反正虧了也沒所謂，反正這些錢也不是我的。

張曉陽的心很大。

因為哪怕到了現在，他也始終不覺得華聯會的錢是他自己的。

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