“你的副手呢？”

“晁然你來一下。”

一個年輕女人過來向江浩問好。

“什麼學校畢業的？”

“有註冊會計師這個證嗎？”

“有的，一般公司所需要的各種證件我都有。”

女人傲然的說。

“你就負責財務。”

黃波和晁然都愣了。

她提醒說：“江總我的方向是人事。”

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人事和財務本質上都是嚴謹的用人能力，沒什麼區別。

“瞭解。”

晁然九十度給江浩鞠躬。

她對這位傳說中的年輕的大老闆欽佩到五體投地。

這種用人方式是一般人嗎？

顯然不是。

“你們好好做，在大綱沒什麼是不可能的。”

江浩把自己從雲峰手機拍下的那條管理辦法給他們看：“知道嗎？”

“我們完全沒有收到訊息。”

“不怪你們，還沒有透過。”

江浩並不埋怨員工。

不然要領導幹什麼？

今天許茹來絕對讓她吃不了兜著走。

江浩在會議室拿著各種檔案看。

魔都的打車業務的確發展的不錯，難怪這兩位管理者會怠慢。

這才三天，就有上萬人做了司機，使用者活躍也有五萬多。

為什麼會比江南的活躍少，江浩完全可以理解。

畢竟是屬於新興事物，宣傳又不是像江南那樣鋪天蓋地的，很多人保持著戒備心，完全正常。

翻到最後，江浩看到一家叫優步的公司也在魔都競爭。

根據報告上說優步的司機數量只要三千人，使用者更是隻要一千多人。

趙芸芸說：“看來我們的競爭對手一點都不強，才這麼一點。”

“只要他們肯花錢使用者和司機可以在一天之內超過我們。”

江浩覺得大機率會開啟瘋狂補貼大戰，畢竟這就是網際網路慣有套路。

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