“東方老弟，還真被你說中了，現在伊拉克要求科威特減免其債務，並指控科威特超産石油和偷採邊境石油，導致伊石油收入銳減，要求科賠款和道歉；同時還向科提出重劃邊界和租用布比延島與沃爾拜島99年的要求。科威特已經拒絕了伊拉克地要求，現在伊拉克已經在科伊邊境囤積了幾十萬大軍，戰爭一觸即發！”任擬非突然說道。

“我也只是瞎猜地。”東方紅趕緊說，“當時葉司令問了這個問題，我有些緊張，實在是沒有什麼辦法了，就胡吹了一通，沒想到還真的給猜正了。”

說完，東方紅自己都覺得這話沒有說服力，誰會相信呢？

“瞎猜，老首長能相信你地話嗎？你再說說看，估計下一步美國會採取什麼行動？”任擬非的酒好象一下子就醒了！

“不就是各國聯軍把伊拉克趕出科威特，並且重創伊拉克的軍隊嗎？”東方紅撇了撇嘴。

“你是說伊拉克會真的很快發動戰爭，並且佔領科威特？伊拉克就不怕歐美國家進行武裝幹涉？”任擬非吃了一驚。

“一場戰爭的發動必須很長一段時間的戰爭動員和各種物資準備，現在歐美哪個國家都沒有做好充分準備，怎麼幹涉，喊著口號有用嗎？伊拉克做了充分的準備了，也是箭在弦上，不得不發啊！所以，伊拉克肯定是要發動這長戰爭，並且佔領科威特！”東方紅自然是有足夠的道理。

“那你說伊拉克需要多長時間打敗科威特？”任擬非又問道。

“科威特那麼巴掌大的一個地方，我估計也就是十二個小時左右，伊拉克的軍隊就可以佔領科威特的全境！”東方紅就回答說。

“你就那麼肯定？”任擬非又追問。

“如有雷同，純屬巧合。我也只是猜猜。這樣吧，我們打個賭，要是伊拉克發動戰爭開始，如果超過了二十個小時佔領科威特百分之九十五以上的國土，就算我輸，反之則你輸。怎麼樣，敢賭嗎？”東方紅就激將說。

開玩笑，老子穿越過來的，還賭不過你？吃定你了，就等著你上當！

東方紅說完，就拿眼睛挑戰似的看著任擬非，知道這個還流淌著軍人血液的總裁是最受不了激的。

“當然敢賭，我才不信這個邪，這可是兩個國家之間的戰爭，不要一天就能夠搞定，鬼才相信呢？”任擬非話鋒一轉：“那麼，我們賭什麼呢，總要有個彩頭吧。”

一六八 賭注

“賭什麼呢？”東方紅故意裝做很苦惱的樣子，“就賭錢吧，五百萬。要是你輸了的話，你們華為公司就給我們鸚鵡縣捐款五百萬，用做縣裡的學校建設和改造。要是我輸了的話，我就免費給你們滑為公司設計一款世界一流的遊戲軟體。想來還是我吃點虧，摁，就這樣吧，吃虧也是佔便宜嘛。”

“行，我也不怕你賴帳，要是你到時賴帳的話，我就到你們鸚鵡縣縣長辦公室去上班！”任擬非很是高興，同時，覺得自己這個便宜佔得太大了，心裡有些過意不去，就補充道：“這個不太公平，我也不想佔你便宜，免得以後有人說我以大欺小，落個名聲不好！這樣吧，要是你輸了，給我們公司設計的遊戲軟體的收益我給你百分之十的分紅。”

歐陽甜歪著頭看著東方紅，很是痴迷了，這是什麼樣的男人啊！隨便一個軟體設計就是五百萬，這個滑為公司的總裁還認為是自己佔便宜了。他的身上還有多少秘密啊，為什麼他一定要走仕途呢？

“不行，我東方紅好歹也是一個縣長，怎麼能把說出去的話收回來呢！”東方紅卻堅決反對，開什麼玩笑，反正我贏定了，為什麼要領你這個人情呢？

“為什麼就不行，你一個縣長算什麼呢，你一個縣的財政收入還沒有我滑為公司高呢？我一個國內排在前三名的民營企業老總說過的話就更加要算數了，要不傳出去了我臉往哪裡擱呢？”任擬非也不樂意了，還一定要不佔東方紅這個便宜，太憋屈了！

“你這個特區還沒有我鸚鵡縣寬呢，憑什麼聽你的！”東方紅自然也不幹。

“要不，我們折中一下。要是我輸了，我們公司捐八百萬！”任擬非就沒有辦法了，只好重新商量。

“行，成交！”東方紅眼神裡閃著一絲得色，不過，任擬非沒有發現，不然，他又非給氣壞不可！

能不得意嗎？平白賺了八百萬，自己一直牽掛的那些學校裡的危樓問題就基本解決了！

其實。鸚鵡縣有很多學校存在著亂收費地現象。資料費，補課費，贊助費等各種名目的亂收費專案數不勝數。縣信訪辦也收到了很多這個方面的舉報材料，甚至還有教師別出心裁，連座次的安排都要收費。要是學生的家長不送禮的話，你家的小孩哪怕是全班最矮的一個，也要坐到全班最後面的角落裡去。你說氣不氣人？

東方紅早就想剎剎這股歪風邪氣了。可是還是有些出師無名。你想想，很多教師好幾個月領不到工資，他們也要生活，總要想想辦法吧！

於是，這事就總是一拖再拖，好幾個月就這樣過去了。可是，一個政府對這一類事件採取不作為地態度是絕對不行地。

十年樹木。百年樹人！

可以想象，一個思想還不成熟的孩子接受的是這樣的金錢至上的教育，那這種教育還有什麼意義？

知識越高，思想越反動。破壞力就越大！

“東方老弟，我就不陪你了，這酒有些喝高了。給我三天時間，我就和你一起去雲都市，公司裡雜七雜八的事情實在是太多了，沒有辦法啊！”任擬非抱怨著。

“非哥，我看是你們公司的管理有問題。要是一個公司因為一個人不在。他地正常運轉都受到了影響，那這種管理方式肯定是有問題的！”東方紅就笑著說。

“哦。這倒是第一次聽說過這種道理，你說說看，問題出在哪裡？”任擬非的酒又醒了。

“我只是談我的個人看法啊，我先說明，我可沒有過管理公司的經驗。我認為問題出在你們公司的管理機制不健全，管理制度不完善。一個企業等同與一個小社會，它的管理不能單純依靠人來進行管理，而是要靠制度，靠標準來進行管理。執行力地核心是什麼？那就是結果是否達到目標！而要想達到目標，靠人去盯著能夠達到嗎？要重視過程，過程是最重要的。而過程靠什麼來控制，他就是靠制度，靠標準。只要公司裡人人都按照制度辦事，按照標準作業，它的過程就沒有問題，目標自然就會實現！你說對不對？”東方紅就分析說。

“你說的好象很有道理，但是我覺得還是缺乏說服力！”任擬非這下也開始進行角色了。

“我們打個比方吧，我相信你們公司地製造工廠也在進行i動作分析，ie的創始人應該是泰勒吧，他所發明的鏟煤動作和砌牆動作分析你應該知道吧。他其實也就是採用了最好的標準來進行作業。同樣，車間裡的作業指導書也是標準，它可以規範作業員工的動作，不是嗎？這些應該可以說明標準的重要性了吧。我們再說說制度，你們公司地員工假如喜歡遲到，你難道專門派人去門口拿個鬧鐘去盯著，一直等到他進公司地大門，再來計算他是否遲到？公司不是制定了遲到多長時間就要進行罰款和進行處分了嗎？這就是制度的力量，如果公司裡人人都知道有這麼一個制度，遲到是要進行罰款和處分地，他們也就自然不會遲到了。”東方紅就繼續進行解釋。

“明白了。不過，那你認為什麼樣的管理方式的公司才是正常的呢？”任擬非又忍不住問道，他還是沒有明白自己錯在哪裡，又怎麼去改正！“這個問題比較深奧，說實話，我這裡也沒有標準答案。但是，我認為如果一個公司不需要管理人員了的時候，這個公司就是最正常，也是效益最好的。我知道，很多企業都在推行精益生産，那麼精益生産的核心又是什麼呢？它的核心應該是剔除每一個不産生價值的環節和動作，我說的對吧。如果不産生價值的流程和動作被剔除了，效率自然就高了，也自然就産生了效益。我們所說的減少七大浪費不也主要是剔除不産生價值的地方嗎？”東方紅不知不覺地就