還真是不簡單的年輕人啊！屈長河在心裡感嘆著。

東方紅之所以不簡單，就是因為東方紅處理問題的方式很簡單。東方紅沒有個從政經驗，他就把從政也當作是管理企業，把社會看做是企業，把老百姓看做是企業的職工。

在企業管理方面，就是想辦法把問題簡單化，這才管理的高層次境界。

在很多企業裡面，推行iso等國際體系認證，名目繁多，比如iso9001質量管理體系，ts16949汽車産品體系，iso14001環境管理體系，oshs18001職業健康安全體系等諸多體系。並不否認，很多體系的建立是有利於企業管理的標準化，對於企業的管理模式改進很有好處。但是，如果企業為了體系而做體系，那就是走了彎路。

企業只有一個根本目的，那就是企業利潤的最大化，首先要對股東資本負責，其次才能談得上對人類，對社會，對國家，對地區的貢獻。

一個人如果連自己都養不活的話，還談什麼為社會創造價值。企業也是如此，如果一個企業連基本的獲得利潤的能力都沒有，還談什麼別的？那隻能是一句空話，海市蜃樓，空中樓閣，紙上談兵，永遠也成不了事實。

官場猶如一個圍城，在外面的人想進去，裡面的人卻也是辛酸自知！

圍牆外面的很多人都認為，這個世界上最簡單的事情莫過於當官了。

圍牆裡面的人卻認為，還是當一個普通老百姓輕松自在！

這就是不同的視覺差距，所以在現代企業地管理理念裡面，很是強調換位思考。

東方紅就是認為，只要自己是站在人民和國家的利益方向看問題。事情就不會複雜到哪裡去。他才不管人們通常所說的官場有多險惡，人心是多麼複雜，官員們的頭腦是多麼會轉彎，官場上有多少曲曲道道。

他強任他強，清風拂山岡！

東方紅認為，堅定的信念往往比策略更加可靠！任何謀略都是建立在一定的物質條件下的，離開了信念，那一切謀略都將失去他存在的意義。

有很多人總是說。存在即合理！意思上是說，既然它存在了，那麼自然是有它存在地價值和道理。於是，在官場上就衍生了很多關於平衡的權術之說，讓人感到深不可測，眼花繚亂。

東方紅認為這些都是自欺欺人，掩耳盜鈴之舉措，毫無意義。

古往今來，再好的權術也只能是鏡花水月。曇花一現，很難達到永恆的目的。

所以，東方紅總是用自己認為最簡單的方法解決問題，一向如此！

“小娟，你這次跟著東方書記到京城，有什麼收獲沒有？”東方紅剛離開，屈長河就開始問自己的女兒。

“爸，您還是別打聽這些事情吧，能夠告訴您的我都告訴您了啊。”屈小娟就撒嬌著說。

“爸爸也就是覺得有些好奇嘛，東方書記怎麼會有閑心去京城裡玩呢。不聲不響的就是好幾天。”屈長河就呵呵笑著，“丫頭，跟著東方書記好好幹，多學點東西。這個東方書記，人雖然年輕。卻是深不可測啊，有地是你學的。”

“爸，您這是誇東方書記還是損東方書記啊。”屈小娟就嬌聲問道。

“當然是誇啦，丫頭，你那點小心思爸爸還不知道，敢在你面前說東方紅的壞話嗎？”屈長河就說。

“爸。”屈小娟就害羞了，“我回房間了。不和您說了。”

說著，屈小娟就溜回了自己的房間。

屈長河一個人在客廳裡出神，東方紅剛才說過的話還在耳邊縈繞。自己真的還可以當縣委書記嗎？屈長河一直在思索著這個問題。