“因為跟著強者，會獲得更高的榮譽。”斯帕萊蒂又補充了一句。

下面的人小聲議論，然後都點了點頭。

“那麼......”安德烈德拉瓦萊注視了一圈，說道：“揚庫洛夫斯基的事就這麼定下了。”

“這件事交給我去辦吧。”南方區域球探代表說道，他回佛羅倫薩之前，就把揚庫洛夫斯基納入重點關注物件了。

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“好，現在我們有了兩個出色的邊衛，雷普卡可以出任中後衛，可我們至少還得有一兩個發揮穩定的中後衛才行。”安德烈德拉瓦萊，“各位還有什麼看法。”

在場的球探代表各自發表了一些看法，安德烈德拉瓦萊都搖了搖頭。

最後問了一圈，話題又落到了寧暢身上。

現在在俱樂部的心中，寧大小姐儼然成了一個球隊的智囊和專家，她提出的意見往往能立竿見影的解決球隊的難處。

可這次，寧暢也搖搖頭：“沒有啦。”

“可這樣的話，我們的後衛線上只有三名相對穩定的球員，這顯然不夠。”

“林寒偶爾也可以出任後衛嘛！”寧暢說道：“而且再在我們球隊中選出三五位有特點的後衛也不難。”

“那也不夠啊！”斯帕萊蒂說道：“要知道，我們明年不僅僅要參加聯賽，還要參加大量的杯賽的。”

“這個簡單。”寧暢笑嘻嘻的說道：“難道你們忘了，我們佛羅倫薩還有青訓系統嗎？”

這句話讓在座的主管們一愣，接著都有點慚愧了。

是啊，還有青訓系統。

誰都沒提這個，是大家都不知道嗎？

不是！

而是青訓系統相對於直接購買球員來說，週期太長。

但對於球隊的長遠發展來看，從青訓中選拔人才才是最明智的做法。

它會讓球隊進入一種良性迴圈。

“一支意甲的球隊，球員的數量應該在30到40之間，而需要參加歐洲冠軍盃或者歐洲聯盟杯的話，通常需要35名以上的球員，這個我沒說錯吧。”寧暢說道。

在場的主管們紛紛點頭。

“那麼，剛才透過斯帕萊蒂先生的篩選，現有的球員中，我們大概能留下28位左右，距離合理的數量還差78位，那為什麼不從青訓人員中選拔一些，

年輕人看到了希望，就會更加拼命的練習和提高自己，而他們晉升到一隊也會給更多有天賦的球員留下空位，這就成了一種良性的球員遞補迴圈，對於佛羅倫薩的未來是大有益處的。”寧暢說道。

主管們都沉默了，寧暢的一席話說出了他們不願意正視的問題，青訓！

那麼這個女孩提出的問題對不對呢？

誰都明白，她說對極了，她的意見對於佛羅倫薩的長遠發展來說，是大有裨益的。

“其實，如果我們打的是三後衛陣型，或者四後衛林寒客串，又或者四後衛在替補球員裡選擇狀態最好的一個打中後衛，我們的主力後衛線仍然可以扛得住世界一流鋒線的壓力。雖說和世界一流的後衛線想比還差了一些，但我們的青訓系統卻可以因此而運轉起來，這帶來的好處是不言而喻的。否則，佛羅倫薩的青訓就是一潭死水。各位前輩們，你們說我說的對嗎？”寧暢侃侃說道。

沉默，長時間的沉默。

然後，迭戈德拉瓦萊拍了兩下手。

緊接著，會議室裡爆發出一陣熱烈的掌聲。

寧暢抿著嘴笑，她感到得意極了。

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