“姜董訊息果然靈通。”

“這麼大一件事怎麼可能沒人向我彙報？”姜聖傑笑道。

“別誤會，我沒派人監視你，是喬董給我的電話，你要是答應和喬董吃飯不就什麼事都沒有嗎？還非跑食堂去吃。”

“這個時候胡吃海喝，你想員工們造反不是？”顧筠涵沒好氣道。

姜聖傑笑道。

“人也沒要胡吃海喝，一邊吃飯一邊談工作嘛。”

“行了不說這個了。”顧筠涵道。

“你早就想好了要裁一部分基層對吧？”

“借這一次裁撤把隊伍都清理一遍不好嗎？”

“你就不怕激怒基層？基層人員流失我看你怎麼辦？”

“找工作沒那麼容易，他們也不敢冒險。”

“裁基層的基準是什麼？kpi嗎？”顧筠涵嘲諷。

姜聖傑擰眉：“顧總，我知道你想做一個有溫度的裁員專家，但是我希望你不要把c做為試驗；田。”<c的角度考慮，併購裁員本身已是招了許多非議，你現在把基層也裁了，很容易就會讓人過度分解為c實際想裁員，而並非併購。今天是千譽的人員向我潑油漆，那下一次會不會是c本部的人員呢？又或者下次潑的就是你呢。”

姜聖傑藉機撩她：“那你保護我呀。”

顧筠涵笑著：“那我現在不是在保護你嗎？”

姜聖傑哼哼：“……我去，真的跟鄭瑋哲一個樣，動不動就給人挖坑。”

顧筠涵不跟他說笑，她知道職場規則，人家是老闆，他能說笑但你不能：“我希望姜董認真考慮我的建議，而且你這樣真的很容易引起人心渙散，我經歷了長浩的裁員我知道那種感覺，崩潰就那一瞬間，所以剛才那個男職員……一出校門就經歷職場最殘酷的暴擊，心理上是抗不住的，心理上的東西，往往是平靜的表面你根本就看不出那底下會是什麼樣的暗流湧動……”

姜聖傑笑著：“顧總的口才行啊，果然是幹這一行的料。”

顧筠涵：“姜董事長，我請求你考慮我的提議，收回對基層的裁撤。”

姜聖傑再哼哼：“鄭瑋哲要保留部分中層，你要保留部分基層，c都交給你們好不好？我這個董事長的位置也交給你們好不好？”

顧筠涵定定看著螢幕不作聲。

姜聖傑眼閃閃抿嘴：“你們不是都是心理輔導的嗎？給他們做輔導不就可以了嗎？給他們重新介紹工作不就可以了嗎？這不正好給你帶來業務嗎？”

顧筠涵定定看著螢幕：“好，那我就執行姜董的命令！”

掛了電話她狠狠地把手機撂辦公桌上。

這時千譽的董事長喬國柱來了，顧筠涵連忙換上笑臉迎去。

“併購同時也是減負，希望顧總多多理解。”喬國柱問一下她傷勢後如是說。

人家是東家，她能說什麼？

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