“嗬！你成我媽了。”

“反正你媽說了不算，我說了算。”

程峰寵溺地看她一眼。

“行行……我媽做了好吃的在家等著你呢。”

“我想吃比薩，吃完了打包回去給奶奶吃。”

“行行……”

植東海把計劃告訴顧筠涵，這意思就是第二天簽約是板上釘釘的事了。

實為裁員，以人力資源外包來掩人耳目。實際上人力資源外包，並不包括在職員工的考勤、kpi等核算，那是行政部的工作，人力資源只負責招聘、培訓、裁員等相關的工作，實際上大多數公司已經把行政和人力資源分開來兩個部門，這也就更便於人力資源外包，這也促使了這個行業的發展。但純粹的外包是很少的，多是出於裁員的考慮，這樣才考慮把人力資源外包，對於企業來說，他們需要裁員專家背鍋。

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說來說去，這個行業的發展靠的是裁員業務，顧筠涵仔細研究了好久，不依靠這個業務是不行的，不依靠這個業務那就是獵頭公司了，裁員專家是冷血，正是這份“冷血”才能理智地為被裁者打氣，讓被裁者迅速地站起來，裁員專家它並不黑心。

當江爸爸江媽媽過來，顧筠涵這樣跟他們解釋的時候，江爸爸說。

“其實不就是像收債公司這樣的意思嗎？專門幫人擺平難搞的事。”

“我覺得也是……”

江琪的表弟孫仲也這樣說。

話說回來這次江爸爸江媽媽過來還帶來個人，江琪的表弟，二老也真是來個出奇不意，江琪訂票的時候不說，他們自己出的機票錢把人給捎來了。為了什麼？

且看吧。

“不是不是……”江琪連忙指正。

“那不一樣，大不一樣了！”

“怎麼個不一樣？”江爸爸道。

“那幫人收債，你這幫人開除，不都是幫人擺平難搞的事嗎？人家搞得定會找你？”

“叔叔，並不是說擺不平才找我們的？”顧筠涵連忙又道。

“我們這個hr顧問工作室，它更大的賦能是從心理上幫助到那些失業的人……”

“哎，我不管你什麼啦……”江爸爸不以為意擺手。

“既然已經開始幹了，再說也沒意義了，現在就是說這個股份得說清楚，還有孫仲我給你帶來了，有個自家人省得你被人欺負，就讓他當個副總吧……”

“爸！”江琪是真想把這三個人給拽走。

“什麼被人欺負？這是創業又不是打架，還有我怎麼能說安排就安排呢……”

“這不你和顧總都在嗎？不是你倆說的算嗎？還有其他人？要是有其他人那你幹什麼要把房拿出來當公司用？”江爸爸一副董事長的架勢板著個臉在那裡說。

“是隻有我們倆……”江琪是真不知道該怎麼面對顧筠涵了。

“沒事兒！”顧筠涵笑著拉住她，對江爸爸道。

“我們也正缺人手，不過得委屈小孫從基礎的幹起，裁員專家的稱號是要評估考核評定的，有一定的過程……”

“沒要他當什麼裁員專家，就管管賬，當個財務副總……”

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