所以諮詢師在多人諮詢的場合，需要更大的耐力和協調能力。

陸然的主業是一對一的諮詢，很快就會開辦自己的培訓演講，而團體諮詢，在陸然看來，恰好是介於兩者之間的一種形式。

既要鼓勵大家敞開心扉，在一個團體裡找到歸屬和安全感，又搖引導整個團體的思想和氛圍。

這很需要功力。

陸然倒是有一些興趣。

“如果是在團體諮詢的場合下，給大家諮詢，那麼，則有可能用到一對多的催眠技巧。一個諮詢師要同時催眠數個人，讓每一個成員都進入到你所營造的催眠中。”

“哦……”說到這裡，大家多少都明白了一對多是什麼意思了，於是紛紛點頭。

“而要做到一對多，同時催眠，對於你們而言是不容易的。想想看，僅僅是面對一個諮客，在諮詢的時候，就需要花費多少的心神，關注在對方的身上。”

袁怡這話說的是臺下的學員，但潛臺詞似乎是這對於她而言，就不算難事。

“我不擅長催眠，我擅長的是觀察。即便有多個人在場，我也能捕捉到細節，這種快速捕捉細節和同時注意多個焦點的能力，是你們需要鍛煉的。

畢竟，這很可能成為考題。”

袁怡的話說得實在，臺下的這些學員們，或許可以質疑她年輕，質疑她不會催眠，質疑種種，這些她似乎都不在意，畢竟，考試是你們自己的事，愛聽不聽，她很灑脫。

原本態度還有些“囂張”的男生們，此時都已經對她刮目相看，十分佩服，其中一人，誠懇地發問道：“那你說的多對一，又是什麼意思呢，幾個人催眠一個人嗎？那豈不是難度最小的一種嗎？”

“唔……某種角度上來說，可以這麼說，是幾個人催眠一個人。但是，你們目前並不會遇到這種情況。”袁怡皺了皺眉，似乎露出了一份不確定神色來。“老實說，我不知道，在什麼時候，你們會需要精通這門技巧。

不過，話說回來，你們認為這很簡單嗎？”

袁怡的問題，問得大家面面相覷，不知道要如何回答。

難道不是嗎？

“只有在對手足夠強，卻又需要執行特殊的任務的時候，才有較大的可能，需要組織一個團隊，每個人從不同的方面入手，相互配合，催眠同一個物件。

而這樣的任務，用在諮詢中是很少的。更多的，是一些公務，或者保密任務。

你們覺得，自己會在什麼時候需要執行這樣的任務呢？”

學員們聽得瞠目結舌，紛紛搖頭。

聽上去是什麼危險的，神秘的事情，還是敬而遠之吧。

“好，那我們就開始從人的表情，開始講起吧。人的面目表情和肢體動作，都可以看作是第二語言，它們同樣能夠告訴我們很多資訊。

關於表情，國內外有很多學者在研究。

較早的時期，人們認為人類的面目有六種至七種基礎表情，它們大致是快樂，憤怒，厭惡，悲傷，輕蔑，恐懼，驚訝。不同的學者，看法略有差異。”