謝玉腦抽反問，張璐不是盧總女朋友嗎？

顧茹表情怪異了下，沒有再說什麼。

以如今謝玉展現的實力，確實不是當初教室裡可以開玩笑的物件了，顧茹自覺好閨蜜張璐很好，也恍然忘了，謝玉是否願意，是否看的上張璐的問題。

之後，謝玉拒絕顧茹的請送，想到那些太太團，怕人誤會了，又是一場麻煩。

以擔心廠裡有事為理由，謝玉開著一輛上任房東給自己留的一輛，老款大奔車，謝玉就先回了廠裡。

別說，真耗油唉，雖然謝玉現在身價不太在乎這幾個油錢。

有網路影片電話會議，謝玉離開三週多廠裡一切正常，就是產品銷量降了三成，問題不大，搞個活動，薄利多銷些，拉一拉就行了。

三個多星期，沒見崔會計見謝玉第一句話，是人瘦了，也白了。

果然是距離產生美，白了確實因為曬太陽少了，膚色恢復。

瘦了…，嗯，還真是，除了由謝玉自配藥的原因，實在也是小八嘎的貓食飯，真不養人呀！

只這樣略想，謝玉重新化身網店店主，根據廠裡生產水平，準備釋出活動，同時也準備第四款根據在早稻田大學醫學研究院搞到的邪道資料，改吧改吧，做一塊健康監測儀。

新品上市了。

沒辦法，在謝玉不在的三週情況下，崔主任替謝玉做主，給謝玉招了兩百優秀員工。

雖開始了輪班制，但近五百號員工的要依靠自己吃飯。

若不盡快開展新業務，謝玉怕以後真掙的錢還不夠給員工們開工資了。

其實從柳如煙的康樂工程上就能看出，如今掏空年輕人六個錢包的國內房地產行業巔峰已過，已經處於下坡路階段了。

政府為了兜底維穩，自然要保就業。

崔主任作為街道辦的主任，一算街道內能接受就業的，也就那幾個。

其中自然最看好的就是謝玉的廠子了。

有崔會計這個「內鬼」在，有些資料崔主任比謝玉瞭解還多。

要不是，打著進入暑季作業時間，讓大家分班作業，還有網店銷售利潤實際降了至少四成，關係大家飯碗，崔會計要不是快和崔主任翻臉了，崔主任還要塞人。

為什麼好多國企，大而不倒，成了殭屍企業，崔會計也是從國企過來的，和走行政路線的崔主任還是不同的。

其實，崔會計一提醒，崔主任也是反應過來了，可能是謝玉之前表現的太好了，其實說到底謝玉的網店公司，開業半年都不到。

只依靠網路銷售這個很單一的渠道，其實風險已經蠻大的，其實上級要求保就業的壓力讓她一時昏頭。

若真是銷售不足，收入沒有開支多，這廠子突然來個原地破產。

都是招的北京坐地戶，好不容易有些不錯的工作，突然沒了，以他們脾氣，不鬧

事，也得暗暗戳死你，皇城根下誰還沒個關係了。

視訊會議中，崔主任也主動向謝玉到了歉，保證不再塞人，還給謝玉爭取更好的扶持政策，條件自然是希望謝玉別撂挑子，想辦法擴大銷售能力和渠道，別裁人了。

也是那時謝玉明白，那麼多開廠的都喜歡在現場盯著，因為不是自己東西，一不小心就會被別人的鋤頭打個大坑，還埋怨你的問題。

事已至此，謝玉只可惜是享受不到國家小微企業補貼稅收優勢，好在崔主任能替自己爭取更多。

不知道這算不算攜眾威上了。

當然，地方政府，使勁往企業塞人，企業經營不下去，要銀行貸款，轉變生產模式，地方政府也是不得不出面擔保，然後下崗潮…。

再遠一些的下鄉活動，其實都是就業問題。

我們的社會制度，要是資本社會，誰管你，誰會替你兜底！

有前面經驗，雮塵珠出圖設計很快，硬體問題在產能過剩的時代完全不用擔心。

有點擔心的是，可能以後資料洩露，市場同款仿品的問題。

不要小窺國內的「聰明人」，就算謝玉設計的智慧客服系統，銷售資料的大降，也說明在網路產品銷售中，已經有人摸著「謝玉」過河了。

果然，還是要不斷保持能受歡迎新品出世，才是在市場大環境中贏得利潤的最好方式。

出圖後，直接安排廠裡的技術工人做，試件生產時。

門崗那邊說有老鄉找謝玉，還開的謝玉的車。