荊天宇也認識，這是瀚海的人，原來在業務部當主任，已經當了五年多，資歷功勞都夠了，可是沒找到缺升經理，組建大專案部的時候就過去，果然順利當上經理，不過幹的還是帶專案組的活，沒能成為高層。他給王經理倒上一杯茶。

王經理朝著荊天宇點了點頭，卻沒說話，而是緊緊地盯著黃葛樹點頭哈腰的說，“老闆怎麼來了？”然後才裝作剛看見顧小清的樣子，“哎，顧小姐也來了，有什麼事嗎？”

“廢話，還能有什麼事，當然是為了你們大專案部來的。”黃葛樹心裡暗暗好笑，大家都覺得荊天宇是抱了顧小清大腿才發達的，其實正好相反，現在顧小清全靠荊天宇，才能保住顧家，也不知道荊天宇心裡有多鬱悶。

“是啊，大專案部現在真是風雨飄搖。顧家那些人……顧小姐你別怪我啊，我只是實話實說，顧家那些人真是不行，好多人都沒來上班，來上班的也是來半天走半天，遲到早退的。要我說，再怎麼著，做一天和尚撞一天鐘，既然還拿著我們瀚海的工資，就應該好好幹活。怎麼能一走了之呢。我們組好多活都沒人幹了，剩下的人都是一個當兩個用，幸好我們的專案進展還算順利。”

“你們是什麼專案？”顧小清忽然問。

王經理先看了黃葛樹一眼，看到黃葛樹點頭，他才說：“是德興的內部網路翻新，他們的網路很舊了，不堪使用，要我們設計一個新的網路，要求很高，我們好不容易才拿下來。”

“德興？”顧小清想起來了，“德興原來找的是申城的it公司吧。”

“我們是招標的，競標的時候堂堂正正的打敗了申城的五家全國知名的it公司，還有其他競標的公司，全都比不上我們。”王經理自豪的說，“我們根據德行的情況，為他們做了特別設計，德興的人來看，都說我們的設計最好。”

“要不是顧家，我們根本連競標都進不去。”黃葛樹說。

這風色好像有些不對啊，王經理小心翼翼的說：“其實我們也可以自己投標來著，只要德興幾個老闆看到我設計的方案，肯定會讓我們幹。”

“我說小張啊。”黃葛樹說，“我們公司技術高，這誰不知道。谷文昌的技術，就不用說了，小張你也是內行人，每次做方案都嘔心瀝血，看過的人都說好。可是這又怎麼樣呢，沒有關系，連門都進不去。大專案部這麼多專案，門都是顧家給我們開啟的。做人，千萬不能忘本。”

王經理這就知道風向的確是變了，馬上說：“對，顧家對我們大專案部，貢獻很多。要不是有顧家，壓根就沒有我們大專案部。”

“現在顧經理沒空，我任命荊主任做大專案部的資深總管經理。”黃葛樹說，“從今天開始，你要配合荊主任好好做工作。荊主任一定能夠把大專案部帶上正軌。”

“荊……荊主任？”王經理嚇得不知道該怎麼說話了，“荊主任這是跳了……跳了多少級？”

原來荊天宇是個普通員工，升到副主任，那是連升三級，勉強還算是合理範圍之內。如果不算荊天宇實際上是維修部負責人的話。可從副經理一下子變成一個大部門的資深主管經理，那可是升了十七八級，普通人在瀚海幹一輩子，都未必有機會成為一個大部門主管。

“顧經理又跳了多少級？”黃葛樹覺得很好笑。

“那不同，顧經理是……是……”王經理想說那怎麼能一樣，顧明是古銅的兒子，幸好忍住了沒說出來，顧明是誰的兒子不重要，荊天宇是誰的兒子也不重要，重要的是荊天宇已經得勢了。

“荊主任，不，荊經理，一定能帶著我們更上一層樓。”王經理說。

“這才是正確的態度嘛。”黃葛樹說，“小王，你技術好，會管理，我對你期許很大。荊經理也是一樣，你一定要好好幹，以後前途大的很。不要以為進了大專案部，就脫離了瀚海的升遷序列，被打入另冊，我告訴你，沒這回事。大專案部是瀚海的部門，大專案部的員工是瀚海的員工，只要好好幹，升職加薪絕不會落下。”

“我一定好好幹！”王經理一副深受鼓舞的樣子。

不過荊天宇知道，他只是在演戲而已，王經理這人，有能力，有勇氣，願意幹活，可是被逼著亂拍馬屁揣測上意，都到了讓人哭笑不得的地步了，可見瀚海的體制問題有多嚴重。

以後要是荊天宇自己創業，一定會創造一個更好的環境，至少讓下面的員工專心幹活，不會把那麼精力白白地消耗在不能賺錢的地方。