每天早上上班之前，黃葛樹到了而戴秘書沒到的時候，是瀚海公司董事長最好相處最能說真心話的機會。瀚海的高層領導們如果有什麼事情決定不下，或者需要事先通氣，一般就會選擇這個時候來和黃葛樹商量。主管業務部的瀚海公司副總經理劉曉星，搶在其他幾個候選者之前，頭一個守在門後，爭取到了第一個被接見的權力。

他端著一包茶葉進了門，站在黃葛樹對面，畢恭畢敬的叫了一聲：“老闆。”

“老劉啊。”黃葛樹點點頭說，“坐。”

“我帶了今年新出的石頭山猴採紅來。”劉曉星說。

“今年猴採紅好多啊。”黃葛樹開玩笑說，“人人都送，難道是大豐收了嗎？”

“可能吧，這幾年猴採紅好賣，石頭山呼啦啦開了一大片一大片的茶園。”劉曉星說。

“現在什麼都不好做啊，好容易出現個有增長的行業，大堆資金就撲過去了。”黃葛樹說。

“是啊，像我們公司這樣屹立不倒的太少了，全靠老闆。”劉曉星說。

“屹立不倒？”黃葛樹說，“哪有這麼容易。”

“老闆，公司最重要的，就是各安其位，大家好好合作，才能把生意做好。”劉曉星道出來意，“要是權責不清，甚至相互搶客，那怎麼能行呢。就好像大專案部和我們業務部，大家都是為公司做專案，應該好好合作才是，有時候客戶先到我們業務部來問我們做個什麼什麼要多少錢，我們給他們做了可行性報告，打出預算，客戶又跑到大專案部去問價了。老闆你說這怎麼能行呢，我們先接待的客戶，大專案部就應該拒絕掉，要是我們不做了，他們再做也不晚啊對不對。”

“客戶要兩邊問，大專案部也不知道的啊。”黃葛樹說。

“所以我們兩個部門應該多聯系，多溝通，他們接了客戶，應該主動告訴我們。”劉曉星說。

“那你們接了客戶，也要告訴他們？”黃葛樹問。

“那當然不行了。”劉曉星說，“我們有很多老客戶，不能告訴他們。”

“你這不是佔他們便宜嗎。”黃葛樹說。

“怎麼能叫佔便宜呢，我們業務部是老大哥，他們是小弟弟，所謂長兄如父，他們就應該聽我們的才對。”劉曉星說，“原來這個部門就是為了和顧老闆合作才弄出來的，現在顧老闆都沒了，應該重新合併回來才對。我看荊天宇那小子，也沒什麼本事，雖然暫時把大專案部給穩住了，但是長遠來看，肯定要出毛病的。荊天宇原來不過是個修電腦的，能有多少見識。”

“你這也太小看人了。”黃葛樹嘴裡反對，心裡卻很贊成，“原來我也不過是開車的罷了。”

“老闆你和荊天宇怎麼一樣，”劉曉星說，“趁著現在大專案部運營得還不錯，趕緊合併，損失少一點。荊天宇那邊，隨便補償他一下就行了。就算不補償，他又能說什麼，不過是顧小姐的關系戶罷了。那小子進公司才多久，居然就做了大專案部的主管經理，大家都很不服氣。我們公司這麼久的傳統，都被荊天宇一個人破壞了。”

“現在只有我們兩個，我也跟你說句心裡話吧。”黃葛樹說，“荊天宇那小子嘛……還有用。”

“那什麼識貨……”劉曉星小心翼翼的問。

“我們是自己人，只要做好自己的事情就行了。”黃葛樹說。

“最近有幾個專案，都很重要的，讓他們別接，我們業務部來做。”劉曉星說。

“應該沒問題，反正他們大專案部人力就那麼點。”黃葛樹也想壓一壓荊天宇來著。

“不但人力不夠，技術儲備也不夠，開個低價搶了專案去，又不能好好做，簡直就是搗亂。”劉曉星說。

“年輕人嘛，可不就是搗亂的嘛。”黃葛樹說。

“還有，他們接了什麼活，應該跟我們報備一下。”劉曉星說，“要是更適合我們業務部來做，應該交給我們。業務上，他們技術不夠，應該接受我們的指導。人事上，應該聽取我們的建議，獎金工資上，應該參考我們業務部的標準，不要逾越。另外我這裡有幾個人，想要派去大專案部，幫幫他們。老闆你看怎麼樣。”

“你啊，大專案部現在沒有主管的副總。”黃葛樹哈哈大笑，“以後始終是你管的嘛。”荊天宇肯定要自己出去做生意的，留下大專案部，好處還是比壞處多。到時候就要防止荊天宇拉人出去單幹，“你不要打壓人家，拉攏為主，顧家湊齊這麼多人也不容易。要是我們能把大專案部消化掉，還能更上一層樓。”當然，這只是說公司，私人的話，黃葛樹就要發大財了，確定肯定一定能更上一層樓。

“對，要拉攏！”劉曉星心裡已經想了好幾十個壞主意，當了這麼久的副總經理，他的業務能力沒什麼長進，整人能力挖牆腳能力卻是長進了許多倍，荊天宇不過是個初出茅廬的年輕人，玩死他很容易。還有那個顧小清，顧通都沒了，她還敢佔著副董事長的位置，早就應該讓賢了，過幾年劉曉星也要考慮退休了，到時候不做副總經理，去做副董事長也不錯。

“做得好看一些。”黃葛樹說。