“是啊，現在上頭最重視的就是綠灣的專案，當然要從綠灣這邊下手。”荊天宇說，至於怎麼下手，那就不用操心了，荊天宇已經完成了。他揭穿了段盛榮的陰謀，立下了大功，大老闆已經明確說要酬功了。

“可是要怎麼下手？”顧小清想不出來。

“只要穩定住了局面就行。”荊天宇說，“只要我們讓維修部這二十多人安心幹活，就是最好的改革方案。”

“也就是說，一個都不炒魷魚，反而用不那麼完善的規章制度讓他們鑽空子。”顧小清恍然大悟，“維修部上下一看這份改革方案，就知道好日子很快就要來了。他們就會安心呆在公司幹活，不會辭職出去胡說八道。就算有誰想要收買他們，出價不夠都收買不了。阿宇你真是太聰明瞭。”

聰明個鬼，只是臨時想出來的藉口罷了。

“我們還可以看看上頭的反應。”荊天宇說，“原來的設計，是要交一半的錢給公司，如果上頭和我們想的一樣，就會把上交的份額削減到三分之一，和以前他們交給沈志國的一樣。”

“對，反正這點錢對公司來說不算什麼。”顧小清說，“不過我們還是需要把改革報告寫的好看一點，至少外觀不能太差了，當然也用不著做成鐘景輝那樣，看起來就刻意，根本就不是公司裡寫內部報告的路數……”這時候桌面的電話響了，顧小清一看號碼，是戴秘書打來的，“戴叔叔？”

“你和阿宇上來一下。”戴秘書說，“老闆要和你們討論一下維修部改革的問題。”

“好的。”顧小清說。

關了電話，顧小清搖了搖頭說：“怎麼老闆這麼快就要談維修部改革了？他不是應該忙著對付段盛榮的嗎？”

“也許是已經解決了呢。”荊天宇說。

“這怎麼可能。”顧小清說，“段盛榮好歹是個副董事長，哪有這麼容易對付的。算了，不管他了，上去就上去吧。正好把我們的想法和大老闆說說，先入為主了，看鐘景輝以後怎麼辯駁。”

兩人上到董事長辦公室，發現鐘景輝已經來了，手裡還捧著幾本可行性報告，大老闆黃葛樹坐在辦公桌上，正在很認真的閱讀。戴秘書在一旁伺候著，小聲給黃葛樹解說。看到這個場景，顧小清頓時拉長了臉，印象分都是先入為主，現在鐘景輝先把報告交了上去，只怕大老闆會覺得鐘景輝很能幹，就算指出了鐘景輝報告中的缺點，那也只是能幹之餘沒有大局觀。

“你們來了。”黃葛樹朝著顧小清笑了笑，“坐。”

“黃叔叔好。”顧小清打招呼，“戴叔叔好。”

“小清，你是想給維修部做體制改革的事吧？”黃葛樹問。

“是啊。”顧小清說。

“吩咐了阿宇和小鐘兩個寫可行性報告？”黃葛樹又問。

“其實我是讓維修部集思廣益，大家都可以提出意見來，然後我再進行彙總。”顧小清說，“沒想到鐘主任直接就把報告給您看了。”先給鐘景輝下個絆子，仗著自己有上層關系，對直屬上司命令陽奉陰違的人哪一個做領導的都不喜歡，只要鐘景輝的名聲毀了，以後他要上位就難了。

“集思廣益是應該的。小鐘是高材生，寫起報告來也沒幾個人是他對手。”黃葛樹說，“阿宇也寫了一份是吧，拿給我瞧瞧。”

“好的。”顧小清拿出荊天宇給的報告，心裡很是不甘，“這份其實是初稿，還沒有好好修改，和鐘主任那份不能比。”言下之意，要是好好修改過了，就能夠和鐘景輝的相比了。其實荊天宇寫作能力並不是很強，就算再怎麼修改，也很難追上鐘景輝寫的報告。就好像一個業餘美食家，再怎麼喜歡做吃的，比起專業廚師來，也不是一個級數。

“那不要緊，我就是看看他們的思路。”黃葛樹說。

他拿著報告隨便看了看，黃葛樹就交給戴秘書，一副漫步經心的樣子，讓顧小清心都涼了。果然差太遠了，就好像專業廚師做菜，就算用了油多鹽多味精多還用了新增劑不健康，可是光看色香味，那是十分誘人的。

“你怎麼看？”黃葛樹問戴秘書。

“好，寫得不錯，不過……還不夠好。”戴秘書說。

“還沒修改嘛，只是初稿罷了。”顧小清給荊天宇爭。

“其實也沒什麼大問題。”戴秘書說，“就是上繳的太多了。交一半不利於穩定維修部這麼多維修員的情緒，像以前一樣，交三分之一就好。”

聽到這句話，顧小清忍不住看了荊天宇一眼，這男人料對了，他贏了。