第333章

只有到了危急時刻，女性才更容易被看見

隨著元旦假期過去，打工人回到了崗位，淩穗歲也暫時結束休假，一鍵切換回工作狀態。

這次她搭乘的依然是私人飛機——不是買的，還是租的。

因為這次共同出行的團隊成員很多，頭等艙沒那麼多票，十幾個小時的跨太平洋飛行又實在太辛苦。淩穗歲和童曉曼商量後，幹脆包機出行，還減少了行程被洩露的風險。

團隊成員當然很高興，在豐收傳媒待久了的員工都知道，好工作是不流通的。只要沒意外，這裡的大多數同事都會安安穩穩做到退休。

而她們的兩位老闆，正在討論公司大劇《如夢令》與平臺的合約問題。

網播版權肯定是確定給天線了，這點不會改變；

不過，天線新年後空降了一位女性副總裁，這位副總新官上任後的第一把火，就是要把《如夢令》的版權合同改成永久買斷。

淩穗歲笑了笑：“現在長影片業務已經不好做了，她倒是很有魄力。”

其實在淩穗歲印象裡，“永久買斷”才是平臺和出品方關於版權劇最常見的合作模式。只是這幾年短劇興起，長劇的平均利潤率就不太夠看，再算上那些虧本的專案，平臺思來想去，更不願意承擔那麼大的風險了。

所以，永久買斷就被改成了期限買斷。如果作品達不到合同中規定的播出情況，到期後平臺有權降價續約，甚至幹脆不續約。

不過嘛，雖然買斷制的改變由平臺趨利推動，但在談判博弈的過程中，出品方也獲得了相應權利。

如果作品播出效果超出預期，幾年後還能繼續為影片網站帶來收入，那麼作品續約價格也是可以上漲，或者賣給其它平臺的。

“浪潮之下的三年買斷已經到期了吧。”淩穗歲想起這件事。

童曉曼：“是的，從去年十一月起，浪潮之下的相關收入就是分成模式。”

要不是有這部劇的長尾作為參考，恐怕副總裁想要推動《如夢令》實行永久買斷，還沒那麼容易。

即便如此，平臺內部還是有很多反對的聲音。有些是對事，有些是對人，這裡面的細節淩穗歲不管，她只需要和童曉曼商量一件事，到底要不要讓平臺永久買斷？

兩人都沒考慮過分成的事，當年的《浪潮之下》有特殊情況，《如夢令》並不適用。

最後，淩穗歲把決定權交給了童曉曼。平臺想永久買斷沒問題，她們這邊需要的不僅是錢，還有和天線置換的資源，畢竟公司裡還有幾個上升期小花呢。

至於收益方面……以童曉曼的講價能力，淩穗歲是不用擔心這個的。

童曉曼感慨：“其實這幾年長劇市場越來越難了，以前同行都怕你新劇太爆，現在他們都希望如夢令能爆個大的。”

說得誇張點，《如夢令》可能是長劇複興最大的希望。各種橫屏的、豎屏的短劇搶佔觀眾注意力的陣仗太恐怖了，要是短劇真的成為主流形式，長劇還怎麼辦啊？

就現在這個市場大盤，手握長劇的出品方和平臺都很糾結，不知道到底是要再捂一會看看情況，還是早點脫手及時止損。

“我不知道他們希望有多爆，但如果想要千禧年初那種程度，基本是不可能的。”

沒人比淩穗歲更希望《如夢令》的成績沒有上限，但這事不是靠想就行，得腳踏實地。

“以前娛樂方式少，現在文娛行業的細分賽道特別多，觀眾的審美也逐漸個性化。以前沒得選，6分喜愛的作品也能湊合打發時間，現在選擇太多，不是9分喜愛就留不住人。”