聽付海義的語氣，顯然是不相信夏天騏會在這麼短的時間裡達成晉升主管的條件。

感覺自己被人小瞧了，夏天騏的語氣這回也硬氣了許多，直說道：

“晉升主管的條件，完美級評分一個，以及10個榮譽點。這兩樣，我現在都已經有了，我今天會聯系你，就是為了晉升主管的事。”

“你說你湊齊了所有條件？”這次開口的人換成了徐天華。

“你覺得呢？”夏天騏看著面目陰沉的徐天華，繼續說道：

“我如果想要晉升為主管，是透過榮譽表直接申請，還是透過你們？”

有關晉升的流程，這一點付海義之前並沒有和他言明。

“這……”付海義欲言又止，臉上多少帶著些吃驚。

正當夏天騏想要再問一遍的時候，徐天華卻在他之前開口說：

“你現在就算是滿足了晉升主管的條件，那也只是滿足而已，最多隻能算作儲備。”

“為什麼？”

“因為現在根本就沒有主管的空缺，難道付主管沒有和你說過，想要成為主管不但要達成晉升條件，還要看有沒有主管的空缺嗎？”

聽徐天華說到這兒，夏天騏才恍然想起付海義確實有說過，只有當主管崗位出現空缺的時候，新人才能夠得以晉升。

夏天騏的臉色也難看起來，想了想便不爽的對徐天華問道：

“那主管的崗位要到什麼時候才會有空缺？”

“你問我，我問誰？”徐天華冷笑一聲，繼續說道：

“除非有哪個倒黴蛋在執行事件時死了，否則你永遠都沒有機會晉升。”

徐天華的話又像是嚴冬裡，突然從天而降的一盆冷水，狠狠的澆在了他的身上。他滿懷期待的過來升官，結果卻換來了這麼一個醜陋的事實。

都說在“職場”裡光有能力還不夠，更是要有機遇，他現在算是徹底明白這句話的含義了。

“好吧，我知道了，那我先走了。”

既然晉升不了主管，那麼再在這兒待下去也沒什麼意思了，夏天騏轉身便要離開，但卻被付海義叫住了：

“你先別走。”

“嗯？”夏天騏停下腳步，轉過頭狐疑的看向付海義。

“回去後你直接在榮譽表上申請主管，一旦主管有空缺上面會提示你的。當然，你也不要就此灰心，在這家公司想來沒有哪個人敢說，自己一定能在事件中活下來。”

“嗯，我知道了，謝謝。”

夏天騏象徵性的點了點頭，也不忘對付海義道聲謝，過程中徐天華一言不發，再度露出了不耐的神色。

他沒有理會徐天華的不耐，本想就此離去，但卻恍然想起還沒有向他們詢問爺爺的事情，不由對付海義問道：

“對了付主管，我想向你打聽一個人。”