因為喬昕告訴他，黎落是青虎會的副會長，卻跟在她身邊，像張小刀一樣，這說明了什麼？說明了在某種程度上，張小刀和黎落的地位是一樣的。

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鳳國集團不僅涉及到建築，還涉及了一部分的對外貿易，而在這個時候，想找一個領導能力和語言能力都很強的人，並不是一件很容易的事，一般來說，那些留學回來的海歸人士，才能很好的具備兩者。

這次唐朝特意在東省舉辦了一場招聘考試，喬昕知道後，便喬裝成普通人混了進去。

hr主管手中拿著一摞的資料，站在前面：“我們今天是實戰考核，我手中的資料，是最新資料，一會兒發給大家之後，自動分組，對手中的資料進行整合，並且在最短的時間裡，給出你們知道的資訊。”

主管說的都是英語，沒有一句華語，可這些學生完全可以聽得懂主管的話，全都全神貫注。

“你們要記住一點，這是真正的戰場，你們整合的每一份資料，做的每一個決定，都非常重要，一分鐘的時間自動分組，七人一組，計時現在開始。”

主管話音剛落，所有人開始動起來，剛才跟喬昕一起進來的人叫李諾，組成了一組。

今天這裡的五組，一共三十五個人，人數並不多，喬昕看了一眼自己的這一組，除了她和李諾之外，還有五個人，其中一個三十多歲的模樣，叫王博，還有兩個女人，一個年級和喬昕差不多的男孩，還有一個快五十歲的男人。

很快，主管將他手中的資料發了下來，資料並沒有寫哪家公司，而是用化名替代，可裡面的資料，卻是真實的。

喬昕之所以可以確定這資料的真實可靠性，是因為，她手中現在看的資料，正是鳳國集團的資料。

看到資料的時候，喬昕倒是很震撼，隨手翻了幾下，心中一沉，這些都是鳳國集團較為隱秘的檔案，可現在竟然出現在這裡，其中還包括了鳳國集團剛剛被收購的訊息，雖然這些都沒有標註是鳳國集團，可是喬昕親手收購的公司，怎麼可能看不出來這資料就是鳳國集團的內部資料！

不得不說，這個資料真的很厲害，從資料上看得出來，這就是鳳國集團現在的情況。

她倒是很想知道，這些人當中，是否有合適的人選。

資料一發下去，自然各個組都開始行動起來，喬昕這組也不例外。這個時候，這種分工合作，就要看出一個人在團隊中，起到的作用了。

喬昕一直沒有說話，而是暗中觀察著五組人的表現情況，從中挑選合適的人。

喬昕這組，是由那個年紀最大的男人當隊長，王博做副隊長，並且給幾個人分工之後，一組7個人都在靜靜的看著手上的資料，一時間這裡異常的安靜，而主管在這裡走來走去，時不時的還會弄出各種各樣的聲響，而那些人沒有一個因為主管的各種行為而走神，都是全神貫注的看著手中的檔案。

當然，除了喬昕之外，喬昕看過那些資料，從來都是一目十行，所以很快的將手中的自資料看完。

而且，她今天來這裡的目的是要選人，自然注意力放在人身上而不是檔案上。

主管當然注意到了，領導已經和他說了這件事，他知道喬昕來這裡，是總公司的意思。

這次的考核時間很長，原因很簡單，因為這裡的檔案看完是需要很長時間的。

喬昕基本很少看檔案，而喬昕這一組的人並沒有強制喬昕看檔案，他們對喬昕並沒有抱太大的希望，於是只能讓喬昕做一些簡單的事。

隊長給喬昕分配的任務就是，看著其他隊伍的情況，這次是一次實戰，整個實戰指的是如何對這個公司進行收購和收購之後，如何進行經營。

很快，那邊便有一組人看完了手中的資料，然後開始進行計劃的擬定，而喬昕這組，顯然因為少了一個喬昕的參與，整個程序可能稍微慢了一些。

不過，讓喬昕十分滿意的是，從這些人的臉上，並沒有看出對喬昕的嫌棄，也沒有急躁，對於這一點，喬昕倒是很滿意，這支隊伍成員的基本素質還是很強大的，不會因為外界的因素，去找別人的理由，反倒是更加的賣力，希望可以透過自己的努力，爭取儘快又好又快的完成任務。

每組人的任務就是，整理出最佳的收購方案，然後制定今後的發展計劃，所以基本來說，並不用幾組人之間進行辯論，只要他們做好了方案，主管自然開始進行每組成果的展示，讓大家可以從別人的方案中，開拓出新的內容。

這種互相學習的機會，是非常重要的，所以每個人都很珍惜這次的機會。

喬昕眼觀六路耳聽八方，按照自己的標準，倒是選定了一些人，雖然這裡面的人，學到了很多的知識，經驗也比較豐富，但是沒有一個可以接替鳳國集團老總的身份，這些人的確都很優秀。

這次喬昕來這裡，就是來給鳳國集團挑一些精英手下，她的確沒有白來，這些人倒是很優秀，喬昕相信，將這些人送到鳳國集團先鍛鍊一段時間，將會有不少人十分優秀，到時候喬昕想拓展版圖，便不會擔心沒有大將可用。

“好，我們這邊也整理完畢，接下來討論收購計劃，大家有什麼好的建議可以隨便提。”

喬昕這一組，也算是完成了整理資料的這一環節，開始進行了收購計劃的討論。

“這個集團因為董事長出車禍，造成了公司內部的混亂，又加上資金週轉方面的問題，我倒是覺得，可以從集團董事長的家人方面開始著手，他的妻子和兒子加上他留下來的股份，手中佔有公司百分之五十五的股份，先將這部分的股份拿下，直接就可以成功接手這個集團。”

佔有集團一半以上的股份，就可以直接成為新任總裁，只不過這並不是絕對控股，還會有其他的股東對公司有很大的影響力，也就是說，總裁也不能私自一個人決定公司的大事，遇到大事，都是需要開股東大會，股東全部同意，才可以做決定。

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