“周部啊，話也不能這樣說！你也是站在維護公司利益的立場幫公司做事，大家眾所周知，市場部是公司最賺錢和最忙碌的部門之一。現在問題出現了，肯定需要時間去處理，總有解決的時候，不要過於擔心！”高澍看著周進鑫不安的神情，鼓勵他繼續努力，正面解決問題。

“好的，澍總！我會盡快處理這件事。”倆人對視著說話。

“這個問題會後再詳談！”高澍對周進鑫說完這句，開始環視各個部長，說道：

“其他部門還有沒有補充？”

財務部的李芳芳此時說道：“自從辛總去g市出差之後，財務部的很多資金批轉和下發都需要他簽字，所以比較麻煩！”

“能不能暫以我的簽字代替！”高澍問道。

“當然可以，但需要和銀行等其他單位溝通一下！財務部沒有其他問題。”李芳芳對高澍說道。

“好！還有其他部門呢？”高澍繼續問在座的各位部長。

沉默了一會，房産投資部的沈世傑說了一番話：“澍總，近年來國家一系列的限購限售等調控政策對房産投資領域産生了很大影響，未來很長一段時間，房産部對公司的利潤貢獻率可能較往年會有所下降。近期，傳聞國家又將出臺新的調控政策，可能對當前的房價造成深遠持久的影響。因此，公司房産部應當從房産重資産向商旅酒店、文化教育等輕型房産資産方向發展。另外，公司擬與光明置業、至臻集團、at集團合作開發競標後的濱江新區cbd1地塊，聯合體主要以光明置業、至臻集團和at集團為主，我們只是參股，第二期土地款問題正在協商談判之中。其他方面沒什麼問題！”

高澍對此回應道：“沈部說的很有道理，公司必須未雨綢繆，加緊轉型創新發展。關於濱江新區cbd1地塊專案，盡量不要直接參與！”

“好的，澍總!”沈世傑答道。

聽完沈世傑的話，高澍直接點名問道：“惠琦說下你部門的情況吧！”

“好的，澍總！”答話的是人力資源部安惠琦，“近期公司的人事情況正常，主要是員工正常離職、入職、教育培訓、薪酬考核等工作，暫未發現異常情況！”

“有沒有出現勞資糾紛或者仲裁起訴等情況”高澍問道。

安惠琦和魏建明都回答說：“沒有！”

“商業安全部近期有沒有發現公司工作人員洩密或違反規定的線索和苗頭！”高澍繼續問安全部的鄭書濤。

“暫時沒有發現！安全部密切關注公司商業機密的保護工作，決不出任何紕漏！”鄭書濤答道。

“蔡俊喜來了沒有，說說物業服務部的情況吧！”高澍挺直了腰，看看坐在後排的人有沒有蔡俊喜。

“報告澍總，物業服務部工作一切正常！請澍總放心，我會繼續做好各項工作！”蔡俊喜答道。

最後只剩下分支機構部和公司辦公室還沒彙報近期工作，高澍看著王達強拿著筆在筆記本上亂塗亂畫，一副心不在焉的樣子，知道他有心事，便問道：“王部在那創作什麼作品呢，可否給大家欣賞欣賞呢？哈哈哈！”

“沒有沒有！”王達強回過神之後，趕緊答話。

“那你說說公司子公司的一些情況吧！好不好！”高澍繼續調侃道。

王達強先把sy酒店與檔主糾紛情況說了一下：“好的，澍總！子公司sy酒店與檔主的租賃糾紛經辛總的努力現已解決，一共支付的資金28萬，辛總私人出了30萬；其他子公司和分支機構目前經營情況正常！”

高澍聽完王達強的彙報，心想辦公室的情況到時再問徐莎莎，於是說道：“大家還有沒有最後的補充！”

鴉雀無聲。

高澍繼續說道：“既然沒有補充，那我說幾句！”

停頓了一下，高澍說道：

“大家近期都辛苦了！特別是市場部，任務指標重、考核壓力大，還要處理各種糾紛，確實最辛苦！其他部門工作也很不容易，我希望大家能夠同心協力，團結一切力量共同解決公司遇到的難題！

為了留住公司優秀員工和核心人才，發展壯大公司人才隊伍，增加員工對公司自身的認同感和歸屬感，在未來兩年之內，公司將研究實施管理層股權激勵和員工持股計劃，希望大家鼓足幹勁，使公司各項事業更上一層樓……”

高澍喝了一口茶，繼續說：

“另外，我想談一下辛總的事情，以正視聽。辛總出差後的這段時間，公司內部出現一些不好的傳聞。在這裡，我希望大家不要過于敏感，在座各位與辛總共事的時間也不短了，辛總的為人，相信你們也很清楚。無論他個人的決定是什麼，我都理解支援，並希望大家尊重他的選擇。所以，大家不要再討論這個問題，把時間用在做好本職工作上面……”

說完，高澍抬手看了看時間，會議不知不覺已經開了差不多兩個小時。

會議之後，高澍要處理的事：

一是穩定公司股價；二是處理工程款結算糾紛；三是熟悉濱江新區cbd1地塊專案情況；四是完善簽字審批管理制度；五是初步擬定激勵計劃實施方案；六是處理辛源個人的事情及其他一些事務。

高澍作為一個理性的文科生，做事喜歡按部就班、循序漸進，領導以身作則、率先垂範，經他的努力，所有事情都將迎刃而解。