蘇炎額頭開始冒汗，他開始有點怵憚沈詩夢，但是還是硬著頭皮道：“我不是不讓你彙報，而是你的規劃不符合我們總體規劃的要求。”

“那麼請問你的總體規劃是什麼？”沈詩夢問道，“是投資於基礎設施建設還是投資於技術研發？”

“當然是技術研發了，我們是科技公司，沒有一定的技術優勢怎麼行呢？”蘇炎立即道。

“好，既然如此，你看過我的遠景規劃沒有？我的規劃裡面就是以這個為主，為什麼說我不符合總體規劃呢？”

唐暖玉道：“總體方向相符，並不等於說所有的內容都相符。我們不贊成你的規劃自然有不贊成的理由。”

沈詩夢覺得他們對自己的封殺到了不可理喻的程度，於是站起來向各位經理道：“我不知道蘇總和唐總母子為什麼要阻止我的發言，但是有一點我可以向公司保證，我的發言絕對是有利於公司的發展，有利於遠景投資規劃，絕不是想當然而已。”

沈詩夢故意把“母子”二字說得重一點，意思是他們母子成立一派，打壓自己的發言。

在場的人都知道蘇炎和唐暖玉的分量，不知道沈詩夢的底細，所以他們自然是維護蘇炎和唐暖玉，即使他們本心不想維護他們。

所以在場的人都一言不發，看看氣氛再說。

沈詩夢拿起自己的遠景規劃檔案，開始彙報起來。這是一個規劃綱要，內容不是很多，所以用不到十分鐘就彙報完了。她彙報完了，就看了看全場道：“我想說的是，我的遠景規劃不但與公司的發展方向不違背，還能彌補公司的一些不足。可惜的是我上交了三次都沒有透過。我想請問一下蘇總，為什麼不讓我的規劃透過？”

沈詩夢這是在向總裁發難了，大家聚精會神的聽起來，都不敢說話，生怕自己一說話，會帶來災難。

蘇炎不屑一顧的道：“我想先聽聽在坐的人的看法，大家覺得她的遠景規劃怎麼樣？”

蘇炎這回聰明瞭一回，自己不發表意見，專門聽別人的意見。

但是在坐的人都不敢發表自己的意見，在情況不明的時候，大家最好還是保持沉默比較好。

唐暖玉見大家冷場，對自己這邊很不利，於是看了看後勤部的一位經理，示意他帶頭髮言。後勤部經理是唐暖玉的心腹，只好咳嗽了一聲，道：“恕我直言，這個規劃沒有考慮到後勤保障，我第一個反對。”

後勤部經理開了第一炮，緊接著就有第二個人站隊，也指出沈詩夢規劃裡面的不足之處，但是都是一些無傷大雅的小錯誤。

此時的莫思雨在靜靜的等待著，等待著時機，她見五六個人開始反對沈詩夢，自己這邊的氣勢夠足的了，於是接著說道：“我覺得投資部只是執行部門裡面的一個機構，如果他們把公司裡的事情包攬了，那麼還要公司高層幹什麼？沈總的這個遠景規劃貌似為公司著想，實則是在奪權。我還聽說你搞了什麼人事制度的改革，這就更不像話了，人事制度一向是董事會的事，你小小的一個投資部哪有這個權利搞改革？”

頓時有廣告部經理桀桀笑道：“在咱們公司居然還有僭越之事發生，沈總，你是不是管得太寬了？如果是這樣，我們有必要提交一個申請給董事會，要求開除你出公司。”

這樣一來，其餘的經理開始加入討伐沈詩夢的行列，一個年底部門會議變成了懲罰沈詩夢的大會。但是沈詩夢只是靜靜的聽著這些人把話說完，他們是怎麼說的，言辭之中透露出這些人和蘇炎、唐暖玉的親疏關係。她驚奇的發現還有三名經理沒有加入進來，只是默默的在一邊聽著，看來這三個人還不是蘇炎、唐暖玉的人。就是那些發言的人有的也只是迫於情面說了一些違心的話。這些沈詩夢心裡都有數。

瞭解了這些情況，沈詩夢覺得還不算糟糕，最起碼公司裡還有和蘇炎、唐暖玉不一致的人存在。

她等這些人說完了，然後道：“剛才大家都在討論我的規劃的不足之處，我很感謝各位的坦誠相待和率真的發言，可是董事會的董事們和董事長對我的看法卻與各位的不同。我想借這裡的投影給各位看看董事們和董事長是怎樣看待這件事的，然後咱們再來討論這件事，如何？”

她雖然帶了徵詢的口氣，但是行動卻沒有絲毫徵詢的意思，直接走到投影儀那邊，將u盤插進電腦裡面，頓時會議室前面的大投影儀就出現了幾位公司裡重要的董事的發言，都是針對沈詩夢遠景規劃方案的看法，也都是一致贊成這個方案，他們從大的方面，高屋建瓴的角度來分析和贊成這個方案。

在坐的各位經理聽了，不禁都汗水涔涔而下，尤其是剛才發言的那些人，更是無地自容，不敢面對沈詩夢。執行部門只是公司裡的辦事機構，沒什麼權力，公司裡的權力集中在董事會，這些重要的董事都贊成沈詩夢的方案，他們這些人只有執行的份。