那些跳槽的人目光如此短淺，只看得到眼前的利益，他對此深表同情。

姜盈對他越尊敬，他也就越尊敬這位年輕的小老闆。

他偶爾也會以強權管理下屬，但面對姜盈，他只有坦誠認真地解釋和彙報。

姜盈聽得出史皮爾斯的慎重，她笑了，“我就想到了隨口那麼一問，你不用這麼緊張，我相信你的決定。”

其實說到根上，還是相信海恩的眼光。

海恩的朋友屈指可數，能掛到嘴邊的戰友那肯定是經過了海恩對其人品的鑑定之後。如果不是海恩當初給她介紹了史皮爾斯，以她對史皮爾斯斯文敗類的最初形象，還真不可能有後面合作的機會。

史皮爾斯對上姜盈真誠的笑眼，悄撥出一口氣後才驚覺原來自己真緊張來著。

除去在交手的時候曾感受到過姜盈的狂妄氣場，日常的姜盈其實很平易近人很好相處，但史皮爾斯就是沒能全然放鬆。

姜盈自己可能都沒有察覺，人太自信了也會給人一種敬畏的距離感的。

更何況在這裡，她大老闆的身份那麼明確。

姜盈又問，“那這些人走後的補缺呢？”

“莉茲負責人事這塊，聽說登記在表隨時準備加入食貨帝國的人名單能有十米長。”

姜盈：“……”

真是傻了，食貨帝國哪裡還差招不到新人。

“新人培訓方面再加一個向心力的思想道德培養吧。雖說不缺新，但是做生總不如做熟好。”

“是，胖達已經在寫這方面的計劃書了。”

不得不說史皮爾斯真的是一把管理好手，更難能可貴的是，他是會主動去想著解決問題而不是聽上層指示才會行動的那種管理好手。

如果說姜盈原來是因為海恩才相信史皮爾斯，還要不放心地把莉茲和胖達派來‘監控’的話，那麼在聽到史皮爾斯最近的一系列舉措之後，現在姜盈就是完全相信史皮爾斯像相信莉茲和胖達一樣了。

姜盈打趣，“我覺得我完全可以退休了，食貨帝國交給你打理，我只要在家按月收錢數錢就好了。”

史皮爾斯笑得人畜無害，“那麼老闆，我們可以談一下加薪的事情了麼？”

姜盈：“……”

大哥我算看錯你了！天天想著加薪的員工是老闆最討厭員工人名單的第一位知道不？

“剩下的部門不看了，累了，我們去會議室坐坐。”姜盈大步離開了。

史皮爾斯：……天底下的老闆一般黑！一提加薪就跑！奸商！

後面普耶夫靠近上來，他現在是土蛋蛋運輸部的負責人，“老大，啊不是，總裁，如果稍後真跟大老闆談到加薪的事情，你別忘了我們啊！”

要加一起加，拋棄隊友的是壞銀！

史皮爾斯：“不要總想讓公司為你付出什麼，你應該捫心自問為公司付出了什麼！不知道天天想著加薪的員工是老闆最討厭員工人名單的第一位嗎？哪邊涼快哪邊去！”

普耶夫：……奸商！

……

會議室。

姜盈一邊看著最新的贏利情況電子彙報一邊道，“發展這麼好，就沒想過再開分店和工廠？”

這次史皮爾斯沒有主動想到這個發展前景，因為他覺得並不重要。

“因為我們的工廠同時也售出土豆原材料，所以一些小商小販小作坊已經在興起了。我覺得我們食貨帝國得走高階的定位，我們只要有貨源在手，那麼我們的前景該是如何開發更多的新品和做精做強。目前分店和工廠的數量在我看來是剛剛好的，公司的前景策劃這方面暫時沒有再擴大規模的計劃。”

姜盈沒點頭，她把她面前的電子彙報表放大升空，示意給在座的所有人看。<38星的整體分佈啊。紅點標註是我們的，綠點標註是其他新興起的，如史皮爾斯先生所言的小商小販小作坊之類的。看看這個數量對比，再看看每一天的對比量的變化。很驚人對吧？”

那是非常明顯的上升曲線。

看在姜盈的眼裡，她覺得就是她的錢包在被人分流的這麼一個狀態。