莉茲，“你不是都帶著人敲打過了嗎？是他們智商有缺陷沒能領會你這個領導的意思，還是你遠離38星時間太長了你就飄到一點力度都沒有了？”

胖達自嘲的一笑，“那必須是我的原因啊！ok，你一會兒別動手啊，我自己的錯自己改！”

突然出現了兩群人，加起來也有五六十。是沒有龍門農場的人多，但這些人一出來的氣勢都不一樣。在胖達的一聲令下，這些人迅速就把龍門農場的員工圍了起來。

“你，你們是誰？你們想幹什麼？”龍門農場的員工們害怕了，獸人的本能告訴他們，來的這些人絕對跟他們不一樣是負責種植的。他們不自覺地向著龍赫龍萊靠攏，於是包圍圈也就相應地縮小了。

還有人小聲問龍赫龍萊，在得到龍赫龍萊說是自己人的答案後，他們才稍稍鎮定下來了。然而心裡卻是越來越慌了，自己人圍自己人？就是剛才電話裡叫來的那些人嗎？可是為什麼？

胖達和莉茲穿過人群來到了姜盈的面前，沒說話卻是先同姜盈一樣每人先從空間裡拿出了一把椅子坐下。

莉茲嘆氣：“到底是我們安逸太久了，居然就忘了小細節上的事情出了差子，可比大方向錯了一點也不輕鬆。”

胖達冷哼：“不行就全開。全獸人不好找，半獸人和普通人可遍地都是。”

龍赫龍萊冷汗都下來了，他們是被胖達帶著人救出來的，胖達和胖達手裡的人有多少本事沒有誰比他們更清楚。龍赫還曾經因為半獸人的血統而自信過，一把大刀在手，也曾天不怕地不怕過。可是在經歷了被夏洛特利用，被林蜜關起這些後，他曾經的那些自信就一點都沒有了。撞在真正有實力的人手裡，他們這些人說被滅就被滅。

龍萊想開口說話，想說這到底是怎麼了，能不能不要這麼小題大做。可是他才有開口的跡象就被龍赫一把捂了嘴。

龍赫在這一刻智商達到了最頂峰。

不說就對了！多說多錯！

龍赫拉著龍萊站到姜盈的身後，一聲不吭了。而這次的一聲不吭，卻是代表著絕對的臣服。

姜盈的心情可算好了一點。

被開除的十多個人裡這裡也推出了他們的代表，亞德。

亞德是個四十來歲的半獸人漢子，為人忠厚老實，做事認真負責。來到龍門農場的第二天，就被任命成了小組長，且沒有人反對。

姜盈沒來親自考核過這些人，但對於這邊的人員狀況也不是一無所知。她還是從龍赫龍萊那裡聽說過亞德的。在今天之前，她也挺滿意這個小組長。自己能把自己的工作完成的很好，也能很好的領導別人。如果沒有今天這出事，那麼稍後亞德再往上升一級，幾乎是沒有意外的事情。

可是計劃永遠趕不上變化。

亞德那張老實的臉今天通紅，是急的也是羞的。在親戚朋友之間也好，在外工作處事也好，誰能說他一句做人不好的？一起籤進龍門農場的也有好多原來就認識的，只有他最早被提成了小組長。他一直挺驕傲和自信的，可是今天他卻成了第一批被開的，他覺得莫名其妙是一方面，另一方面還有羞惱。

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今天的事情要是不說個清楚，他覺得自己丟不起這個人。

“三位就是幕後的大老闆吧？我亞德是個實在人，就不耽擱三位大老闆的時間了。您是老闆，用或不用都有您的個人喜好，我們沒有權利左右。只是我們想問個明白，這說不用就不用我們了到底是因為什麼！我不敢說別人，只說我自己。自簽了龍門農場以來，我自問沒有做對不起農場的一點事情。就連剛才有人來鬧事，我也是第一時間就跟上去了，還叫上了人，就怕出什麼意外讓兩位龍先生吃了虧。可是事情結束了，為什麼卻是我要被解除僱傭了？我要一個詳細的理由應該不過分吧？”

姜盈等三人邊聽邊點頭，不是因為認同亞德的話，而是認同亞德這個人會說話。知道龍赫龍萊沒有介紹他們的身份也能一下子就猜中，也沒有拐彎抹角地上來先說一些沒用的客套話，而是直接開門見山。這人除了工作靠譜外，辦事也直接，姜盈等三人到現在也挺欣賞他的。

只可惜，他到現在也不知道自己錯哪裡了。

“你要一個理由不是嗎？好的，我就給你理由！”姜盈早就把剛才發生在門口的影片給弄到光腦上了，這次她只截選了有亞德的那一部分給他看，“你是實在人，我也不瞞你，就是因為你的中庸之道我才決定終止和你的工作協議。我且問你，龍赫龍萊是你的上司，面對你上司的私事，你有什麼資格指手畫腳？還一副說教的口吻？”

就僅僅是因為這？亞德瞪著眼一臉的難以置信，就因為他隨口勸了那麼兩句人生的經驗，他就要被開除了？

其他人聽完後一樣不能接受，有人更直接跳了出來，“就因為這？哈哈哈！你們這些大老闆開公司是這麼任性的嗎？我們勸兩句怎麼了？我們影響工作了嗎？我們要不是把二位龍先生當自己人看，我們會多這句嘴？我們是好心啊！結果你們就是這麼踐踏我們的好心的？”

“我們不接受這樣的理由！你們做大老闆的也不能這麼欺負人！”

“當初簽訂的試用協議上可沒有這一條就解除協議！我們不走！我們的工作沒犯錯，你們沒權利開除我們！”

一群人在得到真正的理由後越加的情緒激動了，他們怎麼也沒有想到是這個不是理由的理由。

亞德滿臉的失望，“你們大老闆做生意不應該都是理智而謹慎的嗎？你們怎麼可以這麼任性妄為！你們哪怕問問二位龍先生，我們勸他們的話是不對的嗎？我們如果不是為了他們好，我們幹什麼多那兩句嘴管別人家的私事！”

別說他了，就連沒被開的員工現在看姜盈等三人也是各種不贊同了。這到底是老闆還是教育家？怎麼連這種工作之外的事情也管上了？而且你要管也管對了啊？現在這算是什麼？亞德他們的話哪裡不對了？就算有點冒犯，可出發點總是對的吧？為什麼就拿捏著不放了？

安靜了沒多長時間的人群再次喧譁起來，大有一種“老闆太年輕果然不靠譜”的架勢。

龍赫龍萊現在突然就醒悟了，為什麼局面發展到了現在這種地步！為什麼這些還在試用期的員工就能一致對他們聲討了！亞德他們現在能對他們兄弟的私事指手畫腳，將來就能對他們的任何決策表達不同的意見。姜盈曾經說過的絕不是危言聳聽。

中庸之道的確是大部分人的選擇，但這種人多了，勢必會給一個管理制度造成影響。

當制度不嚴明，當人情凌駕於制度，你還想往好了發展？做夢吧！

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