邊城大學招聘活動圓滿完成，共有一百八十九人報名。

當然，這些人不可能全去，有些人或許只是受到了唐墨演講的渲染，一時腦熱報了名，等冷靜下來後，肯定後有不去的。

但是，五十名人才肯定是能招到的，到時候這些人也是需要經過實習期考察，那些混日子的必須辭退。

在回東江的路上，唐墨對負責校園招聘的馬成功說道：“以後這塊就交給你了，記住，先想辦法進入學校，然後，把學生們的情懷給激發起來，這是要點。”

“好的，唐總，我記住了。”馬成功腦子裡還在回味著這次招聘過程中，唐墨在每個環節中的言行。

東江市，天馬電子廠。

唐墨剛回到辦公室，總經理祝東風就拿著幾份檔案過來了。

“怎麼了？”唐墨問道。

“天虹、創科還有其他幾家，最近出了新產品，收音機，我們做了市場調查，賣的還不錯！”祝東風說道。

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“我們的呢，研發出來了嗎？”

對於收音機，唐墨早在兩個月前就和研發部總工程師賀長星聊過，按說，現在也應該有結果了。

“這是咱們的天馬牌收音機說明書，另外，那是其他幾家的。”

說著，祝東風把手裡的檔案遞到了唐墨的手裡。

“沒有成品嗎？”唐墨看著說明書問道。

“賀總工說，成品要等到明天才能完成。”祝東風回道。

“電子市場競爭越來越激烈，而電子產品更新迭代的速度非常快，以後，技術帶動市場的現象會越來越明顯。”唐墨用筆敲著桌子說道。

這也是他為什麼這麼著急招聘年輕學生，建立人才培養制服的原因。

市場競爭，什麼最重要，技術，就是怎麼來，人才去研發。

“告訴賀總工，收音機的市場，總要是中老年人，而中老年人普遍聽力會有所下降，所以，咱們第一款產品，可以在喇叭上做出特色。”唐墨對祝東風說道。

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“好的，我會轉告賀總工。”祝東風說道。

聊完收音機的事情，唐墨又問道：“南方分廠的地址找到了嗎？”

“派出去的幾個團隊，已經陸續把和當地洽談協商的條件和政策發傳真過來了，還有珠州和深城沒有結果。”

祝東風繼續說道：“我已經打電話問過了，這一兩天就會有結果，所以，我想等所有的都談完了，在給你彙報。”

“好吧。”

下午，唐墨在辦公室坐的時間久了，感覺有點腰疼，就站起身來，準備活動幾下。

這時，祝東風敲門進來了，手裡又拿了幾份檔案。

“都談完了？”唐墨猜測，他手裡拿的，應該就是幾個團隊在外面談分廠的資料。

“免費的土地，減稅政策，每個地方都能給，但是外匯指標給的不一樣！”

唐墨甩了甩胳膊，坐下來說道：“你就直接說，哪個城市給的條件最好。”

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說完，祝東風就站在那裡，等著唐墨的決定。

然而，唐墨等了一會兒，卻不見祝東風的下文，驚訝的問道：“沒啦？”

“他們就這一個要求，沒有其他的了。”祝東風回道。

“就這？也算要求？”

唐墨驚呆了，這條件太踏馬的好了呀！

佔地七千畝地的廠子，別說兩萬人，就是四萬人也能有效的安排進去啊。

不得不說，現在很多城市為了搶企業，確實是挺拼的，沒想到，珠州會這麼下血本。