“一般來說，是的，但總有一個特殊情況。”

羅明搖搖頭，苦笑著說。

一般來說，作為一名教練，在為自己尋找助理教練時，他自然是在尋找一個能夠理解並貫徹其戰術思想的人。沒有人會厭倦，找一個與自己戰術思維迥異的人做他的副手。當任何教練尋找一個助手，他或她是在尋找一個更瞭解自己和他的目的的人。

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羅明也是。他和萊因哈特巴爾認識很久了。當他有任何想法的時候，萊因哈特巴爾可以幫助他設計訓練，督促球員，也可以跟隨他的思路，幫助他解決問題，克服困難。萊因哈特巴爾通常知道一點，不是因為萊因哈特巴爾如此聰明和驚人，而是因為兩人多年來的默契。萊因哈特巴爾最熟悉羅明的戰術思想，他也很熟悉他想要的訓練模式。當然，他能做到最好。但這一次，萊因哈特巴爾有點牛眼金睛，這讓羅明感到很無奈。

“你會拿到的。”萊因哈特巴爾點點頭別擔心，你會越來越好的。”

“我希望如此，但至少現在，我們還沒有取得任何令人滿意的結果。這個時候，我們的成績真的在下降……”

像這樣在雙打周比賽不累嗎？這只是一場盃賽，聯賽很快就會到來。我們怎麼能在這場比賽中如此激烈地戰鬥？你要這麼努力才能擺脫羅納爾迪尼奧嗎？

馬特拉齊不明白這一點，他不想為羅納爾迪尼奧發洩怒氣，但他對華斯蘭德貝弗倫俱樂部的熱情也有點興奮。

這麼強的對手，打起來很有意思。

華斯蘭德貝弗倫俱樂部的進攻再次展開，巴爾扎·雷迪在邊線外，撿起球，向禁區內張望。

然而，在比賽的最後階段，又發生了一件羅明無法接受的事情。比賽中，德奧列格布洛欣的剷球將喬治貝斯特撞倒，後者顯然受傷。比賽結束時，隊醫的檢查結果，更讓羅明感到無法接受。

“受傷三個月。”

三個月？從2月開始的三個月，這個賽季就結束了，好嗎？而現在轉會視窗剛剛關閉，非洲杯還沒回來，我的手還不夠，還有一個人傷了三個月嗎？

你在耍我嗎？

“找最好的專家，無論如何，要儘快治好他的傷！”

2比2，華斯蘭德貝弗倫俱樂部結束了與巴黎聖日耳曼俱樂部的比賽。然後，在馬拉喀什城杯上，在21擊敗烏迪內斯之後，在聯賽中，安德萊赫特俱樂部也再次擊敗華斯蘭德貝弗倫俱樂部。

這一次，羅明淑心服口服。因為中場人手不足，我們不得不讓諾切裡諾頂上，但諾切裡諾的實力太差，無法應付這樣的大形勢。華斯蘭德貝弗倫俱樂部的中場優勢很早就失去了。結果，他們被安德萊赫特俱樂部的整場比賽打得支離破碎。最後，薩爾瓦託雷被一次犯規激怒了，因為他無法控制自己的情緒。結果，華斯蘭德貝弗倫俱樂部輸掉了比賽。

“三線作戰，我們真的很難。”

這一次，賽後，羅明也發出了一聲嘆息。只有當團隊人員短缺時，他們才想到團隊的不足，這才真正導致了他們自己的問題。他們似乎沒有多線作戰的經驗，也沒有領導一個強大家族的經驗。這些問題根本不能靠人才來彌補。

“看來在三線作戰還是很困難的”，對於這樣的結果，萊因哈特巴爾也感嘆道，“否則，不要再嘗試在第三戰線作戰了嗎？如果我們想晉級歐冠，我們還是要專注於聯賽。如果我們繼續這樣三條戰線作戰，我們的隊員就不適應了，可能會出現問題

單線作業和雙線作業有很大區別。這不僅僅是一個玩家在玩了兩場遊戲後特別累的原因。最大的問題是消耗的物理能量非常大。在培訓過程中，培訓方法發生了很大的變化。一般來說，小團隊的訓練方法是微週期的。微週期訓練是五天。週一比賽剛結束，休息一天，週二一對一接觸，週三體能訓練，週四集體訓練，週五小規模比賽，週六備戰，週日比賽。

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