面試地點在四季集團總部3樓，找文四季借的一個辦公室，還借了他的行政秘書來幫忙安排，週末加班，一天50。

四男三女，年紀都在30到40歲之間，符合文宇的要求。

面試官就文宇一個人，本來文四季也要來湊熱鬧的，不過一大早他老婆有要生產的跡象，陪著去醫院待產了。

“方國華，36歲，劍橋大學金融系博士，曾在美林和高盛任職，3年前回國後擔任華夏經濟研究院院士。方先生，你的履歷相當豪華，能知道是什麼原因讓你看得上我們這家沒有任何名氣的初創公司，說實話，我感到非常榮幸。”

方國華個子很高，看上去比文宇還高一些，一身藏青色休閒西裝，裡面是心領毛衣和襯衫，舉止得體，給人的第一印象很不錯。

“獵頭公司給我的貴公司資料我做過認真研究，包括環宇公司的幾個大股東。研究結果讓我十分感興趣，我不喜歡做學術研究，更喜歡每天面對無限可能，所以我來了。當然，薪酬也是主要原因之一。”

方國華回答的很坦蕩。

“我們環宇投資公司比較特殊，每年都會有大量的資金注入，前期的目標是在華夏各大城市購買新舊房屋和商鋪住宅。未來主要投資華夏自己的證券市場和做企業扶持，也就是天使投資。”

文宇的海外投資業務有巨象投資在操作，所以環宇公司只在華夏境內投資，這些都要提前說清楚，因為有能力有野心的人會不甘於只在華夏這個還沒發展起來的金融小池塘撲騰。

“文先生好像對華夏未來經濟發展特別有信心？”

方國華對於眼前這個年輕得不像話的集團公司老總，有種看不透的感覺。

“是的，我堅信華夏的未來，會讓全世界仰望。”

文宇的語氣充滿自信。

“那麼，我有一個要求，在華夏自己的證券市場還沒有起來前，我需要一小部分資金在港城股市練練手，不超過1000萬。”

方國華猶豫了下，說出了自己的條件。

“我同意，那麼，歡迎你的加入。”

文宇站了起來，伸出了右手。

“合作愉快。”

“合作愉快。”

環宇公司總經理已經敲定，接下來面試的人力總監也是一次性就過了，曾淑萍，38歲，名校碩士畢業，在美國著名快餐連鎖集團和華夏超大型國企都做過人力資源部門主管，至於跳槽的原因，環宇給的錢超級多啊。

應聘的兩個法務全留下了，一個是同校師兄，姓周，京大法律專業碩士，擔任過大型國企的法律顧問，也處理過幾起和企業有關的民事訴訟。

另外一個是新加坡海龜，37歲，比較熟悉國際法，參與過兩起跨國企業併購，對華夏的法律也很熟悉。

財務總監就比較頭疼，因為他兩個都想要。

林玲：33歲，畢業於華清大學，後於新加坡國立大學唸完會計碩士，現任華夏國稅局副科長，80年代初開始的幾家大型國有企業改革，合併重組，資產清算，都有她的參與。

林科長放棄金飯碗的唯一理由是，環宇公司給出的財務總監薪資是，年薪10萬，加上年終分紅和各項福利，是她現在收入的一百倍以上。

衛蘭芳，35歲，普林斯頓大學會計學博士，讀博士期間就在在普華永道做兼職，畢業後回國入職華夏石油集團公司，不過這個年代國企的制度比較僵硬，論資排輩現象比較嚴重，讓經歷過資本主義薰陶的衛蘭芳很難適應。

而且，她在華夏石油公司裡的薪水還不到她在美國做兼職的五分之一，選擇跳槽也是順理成章的事。

要是你，會怎麼選？

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