喝一口咖啡皺一下眉的老宋開口道“姓常的給你打的電話？那人一看就是個反骨仔，不是個好鳥。”

“不是姓常的，剛才給我們演示樣片的那個人，記得吧？說不定有驚喜，不急這一會。”

不到十分鐘，路邊出現一個十分可疑的人影，在這全年最熱的七月，這人還帶著口罩，他不可疑誰可疑。

估計就是給李彧打電話的人。

果然，這人進了咖啡廳立馬摘下口罩，四處打量起來。

看見招手的李彧後，眼睛一亮快步向著走來。

“李導，張總...我叫謝武，是base的特效組長，冒昧的問一下，您有興趣招一批特效人員嗎？”

“肯定有興趣，但是...”

知道對方在估量得失的謝武開口道“我曾在工業光魔工作三年，任職組長的職位，受到老克的邀請回國，說實話老克那人還不錯，但是那個姓常的為人只當的起一句“呸”。”

“錄用你也不是不可，但你得表明自己的價值。”李彧問道。

“您要的地陣的特效，我們只要一個月就能做出來，而且價格只要一半，甚至更少。”

“聽你的語氣對於自己的實力很有自信，那為什麼要跳槽呢？”

“可能是我太樂觀了，想要回國做一番事業，誰想國內經濟蓬勃發展，但特效行業卻沒多少起『色』，即便base這樣的公司也接不到多少業務。

不瞞各位，如果今天求職失敗的話，我打算會美果再工作幾年了，等國內的特效行業有前景再回來。”

確實如謝武所說，目前的電影政策改革正處於方興未艾的時期，規模化的特效公司非常稀有，行業內大多是並不成熟的遊戲團隊在接“零單”。

因為目前的國內市場養不活這個行業。

成立之初的base依靠的就是與美果公司相比極具競爭力的價格優勢，以及人家不願意做的難活、髒活、累活等業務。

就是俗稱的“接外單”。

隨著電影商業化的深化以及觀眾對於大場面影片的追捧，特效公司即將崛起。

但他們的年依舊不好過，競爭激烈到出現一種現象只要有活，就不怕沒人接，至於價格高低，就各憑本事了。

李彧的電影需要特效師，成立一個特效部門也不是不可，只要領頭羊有技術以及值得信任。

他自信自家的業務量就足夠養活一個小部門甚至小型特效公司。

既然有人『毛』遂自薦，試試也無妨，李彧心中大定。

“你要跳槽的原因，我也不問，無非是乾的不高興。我這裡需要真正的人才，三個月的考察期。能接受嗎？”

“可以，但我要問一句，能準時發工資嗎？那個..因為我好幾個月沒發工資了，相親都被人看不起，所以才....”鬆了一口氣的謝武『摸』著後頭憨笑道。

“所以才跳槽嗎？哈哈，放心吧，工資準時發，具體的你問張總，以後她就是你的直屬領導。”

不知道特效如此消耗時間的李彧，交給謝武的第一個工作就是製作一個麋鹿的樣片。

前車之鑑，後事之師。

寬心的謝武可以回去提交辭職報告了，終於可以硬氣一把，不必再在意常松的打壓。

他想好了，一定要用最義正言辭的方式將辭職書拍在常松的臉上，甚至狠狠的打他一頓。？ 或搜尋 《搜尋的時候記得去掉“”不然搜不到哦》，這裡有小姐姐幫你找書，陪你尬聊！

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