“如果我明天就離開公司，能不能拿到這個月的全部薪水？”沉默良久後孫思問道。

李陽沒想到等到的會是這樣一個問題，真是小人重利，不過這樣也表明，孫思接受了被辭退的事實。說道：“當然能。我已經和人事打過招呼。另外，會對外宣稱你是主動離職的。”

孫思這才表現出還算滿意的表情，和李陽道別後，走了。

過了一會，敲門聲響起，是莫明慧。“孫思辭職了？”她一進來就問道。

得到李陽的肯定後，她充滿了疑問：“他是自己辭職的？”

李陽說：“這件事我們還是不要討論了，給他留個面子。”莫明慧表情複雜地看了李陽一眼，出門而去。

李陽的銷售團隊依舊在補充著有能力的隊員，不過他上次瞭解到的莫明慧的朋友李泉，卻還沒有結果。小楊已經邀約過李泉，但對方的回答卻很模糊，只是投來了一份簡歷。

同樣是簡歷，李陽卻在李泉的簡歷內看到了自信，看到了沉靜，這樣的人才，經得起飛黃，也扛得過失敗，李陽打定主意，一定要把李泉招為部下。

不過小楊那裡傳來的訊息並不樂觀，李泉接到了好幾家公司的職位邀請，他並不打算到尚優。

李陽把莫明慧叫到了辦公室，和她談起李泉。“你的這個朋友很優秀。越是優秀的人才，我越想給他更多的選擇機會。你幫我給他打個電話，告訴他我想邀請他來尚優體驗一下，所有的費用都由公司承擔，他不用有任何思想負擔，即使最後他沒選擇尚優，我也一樣願意和他做朋友！”

莫明慧又是表情複雜地看了他一眼，說道：“李總放心，我會盡最大努力把他邀請來。”

在第二天，李陽收到了莫明慧的回複，李泉會在後天，也就是週四的時候才能到尚優，具體的時間待定。

“他是不是不用初試？”莫明慧問道。

李陽點頭道：“對。他是個優秀的人才，我現在想的是怎麼把他留下來，面試那種針對普通人的過程就不用走了。”

莫明慧贊同他的說法：“李泉是很優秀，平時我和他談話時也能感受到，他的談話總是很簡潔，對於問題也一針見血。”

“是啊，這點從他的簡歷就能看出來，”李陽說，“對於教育經歷他寫的很少，倒是他做過的專案寫得挺多，而且還有一條失敗的專案，從這點看來，他對自己的要求很嚴格。我很欣賞這樣的人。”

莫明慧笑道：“你們都姓李，咋一看姓名挺像兄弟，李陽，李泉，山西陽泉，哈哈。”李陽被她的奇思妙想逗得也笑了。

除了關注李泉之外，李陽還關注新成立的銷售團隊。招聘面試已經結束，他從裡面共選出九名符合要求的銷售，算上莫明慧，共有十個人。他打算把他們都帶出來，讓每個人都成為獨擋一面的銷售經理。

隨著部門的擴大，他向公司申報，添了一名秘書，也是市場部的舊同事，王麗坤。經過這段時間的觀察，李陽發現她做事細心，方案能力也很突出。很適合做秘書。