李陽看著她，帶著笑意反問：“你覺得能嗎？”

張子楓頓時明白了他的笑容，朝著電梯門的方向做了個林莎莎看不到的鬼臉。

回了公司，李陽做的第一件事，就是尋找張志偉，公司內卻尋不到他的人影。聽前臺說，張志偉一整天都沒在公司出現過。

本來李陽還想著回來以後，和對方談談優勝的事，這麼一來也只得暫時做罷。

下午的時間，李陽按著既定計劃，把顧問們召集到會議室給她們做培訓。幾個顧問都聽得很認清，希望從進展神速的李總身上學到一些獲勝的獨門秘籍。

培訓結束的時候，時間才四點多，李陽讓張子楓叫了一些外賣茶點，和下屬們在會議室吃起下午茶，一邊閑聊著。

自從教育培訓組和醫藥組改由李陽統領以來，顧問們做的比起來要辛苦一些，但相應的也獲得了回報，而且在大單子上還沒有遇到過挫折，這些都有賴於李陽的能力。

對於這種情況，顧問們也大覺開心，以前在張志偉手中時，總不出單，別說對上司，就是在同事面前也覺得低人一等。現在情況改觀，她們在其他組面前也揚眉吐氣，變得自信許多。

不過在培訓前張子楓偷偷告訴李陽一個訊息：這次在優勝那受阻，李沁她們在中午吃飯時就被地産組的幾個顧問著實奚落了一頓，搞得情緒十分低落。這也是李陽要進行話聊的原因。

他和大家講起了以前所遇到的挫折，告訴她們平時要多增加知識廣度，不要只盯著一個單子的輸贏得失，很多事情都是福禍相依。一眾顧問聽得連連點頭。

“你覺得優秀獵頭和普通獵頭的區別是什麼？”李陽問李沁。

李沁略作思索，答道：“是業績的多少吧，優秀的獵頭業績更高。”

這時醫藥組的唐藝昕也發表意見：“我覺得是單子質量的差別。優秀的人總能做出更好的單子！”

“你們都說對了一部分，”李陽給了兩人肯定，“不過我想告訴你們，一個優秀的獵頭顧問必須要有的職業素質和職業道德，這些都是基礎。除此之外，還需要有寬泛的知識面和優秀的學習能力。”

“你們不要小看這些基礎的，看似和做單無關的東西。就拿搜尋資料庫來說，普通獵頭從中找出的有價值的簡歷和優秀獵頭比起來，就差了很多。優秀獵頭能發現的價值會更多更高。”

“對我們來說，見客戶之前要做的功課和接單後要做的功課同等重要。我要告訴你們的是，能否善用手裡的工具是區分一名獵頭是否優秀的基本標準。”

說是聊天，在不覺中李陽又進入了講課模式，他放下茶杯，站起來在白板上寫了兩個概念：傳統獵頭、現代獵頭。

又指著白板說道：“我把獵頭分成了這兩個概念。傳統獵頭就是傳統模式下的獵頭，他們只懂得靠關系、靠人脈開展工作；而現代獵頭則更懂得利用現在的工具來進行資訊搜尋和資訊整理，這對我們獵頭也提出了更高的要求，需要掌握更多的跨行業知識。”

“是不是可以說現代獵頭是傳統獵頭的升級版？”李沁弱弱地問道。

“沒錯！”李陽給她一個肯定，轉而說道：“現在已經是網路時代，對我們來說，這就是一個非常便利的工具。你們認為我們最常用到的工具是什麼？”