“大家好，我叫南洋，以後我是這個部門的部門經理，今天之所以叫你們來一趟，是因為不想耽誤週一的時間，我們做銷售，要利用好所有的時間，合理安排好時間，什麼時候該做什麼，今天也是本月的最後一天，從下個月開始，部門業績倒數三名，就自行離職，公司不養閒人！

我們公司的薪資，在整個南市，整個行業裡都是最高的，就我們營銷部普通員工的工資，都比其他行業一個部門經理的工資還高，拿著這麼高的薪水，卻不努力做事，那還留在這裡做什麼？”

南洋剛剛說完，便有以為女同事問道：“南洋經理，那是不是每個月的後面三名都要求自行離職呢？”

“對！”南洋回答的斬釘截鐵。

此刻的林若顏再也沒有心情去欣賞這個新來部門經理的男色了。

她入公司以來，業績前十名從來沒有上過，基本都是在後面三名，不墊底就已經是最好的了。

林若顏正想著，一旁的同事扯了扯她的衣服：“若顏，我沒戲了，我幾乎每個月都是倒數第一名，我看我必須自覺一點，下週正式開始找工作了！”

南洋看了一眼，低聲跟林若顏說話的女同事後，繼續道：“沒有信心的同事，下週可以來找我，填寫離職申請，離職幾個，我立即讓人事部新招幾個進來，我要讓整個部門的人，都成為真正的精英！當然，如果所有人的業績都非常好，每月都是百萬以上的話，那我們最後三名自行離職這個規矩，就會自動廢除！”

林若顏此刻，幾乎是絕望了。

她每個月的業績，最多的都是幾十萬而已，從來都沒有上百萬，當然她們這個部門，每個月上百萬業績的，也只佔了一半。

也就是說，有可能會把這個部門，一半的不努力的員工給淘汰掉！

林若顏沒有想到，自己的危機來了！

這一定是尹小余搞的，尹小余就是想透過這樣的方式，讓她離開公司。

尹小余自以為做了總裁就了不起了？可以肆意的整她嗎？

尹小余，我和你沒完！

林若顏回家後的第一件事就是，偷偷的將一封匿名信寄給了南市最大的一家新聞社。

寄完匿名信後，林若顏的心裡舒服一些，她讓她不好過，那她也讓她不好過。

只是，接下來該怎麼辦呢？業績，下個月她能上百萬嗎？

她覺得自己已經很努力了，可是卻還是從來都沒有突破百萬過!

不管了，不管了，再幹一個月試試，萬一上了百萬呢！大不了這個月多出去跑跑。

她想到現在正值夏天，白天異常的炎熱，這種天氣出去跑業績，唉，太難了！

週一的早上，林若顏剛到辦公室，便有同事跟她說：“若顏，南洋經理叫你到他辦公室裡去！”

“啊！叫我去？”林若顏有些不解，就算是要她離職，那也得等這個月的業績出來再說啊！”

“你快去吧，我看經理剛才的表情，應該是好事！”女同事笑著說道。

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