南宮世家向來是很傳統的家族，做事相對來說很看重傳統和原則，一旦有人觸碰了家族的底線，定然會受到嚴重的懲罰。

南宮世家上一代的家主只生了兩個男丁，老大早年為了幫助父親重振家族積勞成疾才二十六歲便被查出來得了癌症，命不久矣。

對於大兒子，南宮家主已經不敢再抱什麼希望了，唯一希望的就是不要讓他們白發人送黑發人就好了。

這家族之位的繼承的重擔，很自然就落到了二兒子的肩上。

這二兒子便是南宮春了。

南宮春一方面很聰明，腦子很靈活，是一塊縱橫商界的好料。

只是愛耍小聰明，也喜歡專橫跋扈。

早在他很小的時候家裡的父親因為一個商業難題權衡不了利弊而一直在家裡唸叨，連吃飯都停不下來，不料才九歲的小南宮春開口就給出了一種看似可行但是風險很大的解決辦法。

後來想炸了南宮老頭子的頭也沒有想到什麼好辦法，最後便冒險試了試二兒子的話，沒想到事情還真成了。

這樣的例子在南宮家還有不少，直到現在還一直被那些老一輩的人拿出來說道。

這南宮春和他的大哥有很大的不同，老大雖然功勞不小，但是那都是他的勤奮換來的，而他南宮春的成績，可是得歸功於天資聰慧啊。

後來，因為南宮春專橫跋扈的性格，覺得念書實在沒意思，於是高中還沒有畢業的南宮春就吵著鬧著要去公司幫忙。

實際上就是看不慣家裡的功勞全被哥哥搶了，他要去公司裡頭好好顯擺一番。

當時南宮世家的公司也處在發展的蓬勃時期，人才缺口很大。

在南宮春和他母親多次勸說下，另外加上南宮春小時候給老頭子留下的深刻印象，南宮的父親把南宮春破例掉進了公司上班。

因為和總裁的關系，也因為南宮春父親故意考驗他，南宮春的起點很高，一進來便是部門經理助理。

因為公司的傳統原則性，有的老員工幹了一輩子也才升到經理這個位子，他南宮春進來第一天就成了經理，而且他那黃毛小孩的樣子，自然引起了公司很大的騷動和不滿。

南宮老頭有意刁難南宮春，便在放話說，要是南宮春沒有辦法擺平公司的這些個流言蜚語，就得滾回去好好讀書。

但是出乎了所有人預料的是，南宮春憑著自己的實力不單單是藉著經理助理的身份完成了經理要做的事——解決了讓整個外交部都頭疼的刁蠻女客戶。

更讓人哭笑不得的是，他利用總助理的權利改變了原來那一個部門的工作和休息以及假期制度，讓員工們每週多了半個小時的休息時間。

但是就是這麼半個小時的休息時間，卻讓他在下面員工心裡的形象大變，從原來的關系戶，靠老爹上位，變成了拯救員工的救世主。

有誰不想拿著同樣的工資，卻有更多的閑暇時間呢，其他部門的人立馬希望南宮春更晉一級，能讓他們也多半個小時的閑暇時間。

更讓人驚奇的是，多了半個小時的休息時間之後，該部門的業績不但沒有下降，反而上升了幾個百分點。

這樣南宮春對上面也有了交代，對下面自然是受愛戴，一時成了公司的熱門人物，一度成為公司的傳說。

只可惜另一方面這南宮春又是一典型的富二代，揮金如土，生活奢靡這些都是常事，一個簡單的煙灰缸，也必須是水晶純手工打磨的，他說這才配得上他。

另外他還有一個很致命的點就是貪戀女色，可以說海城但凡有兒名氣的模特都曾經或強迫，或被誘拐，反正都侍奉過這位公子哥。

而這也正是顧北尋要利用的的一點！

這裡簡單說明一下文中的一些經濟學原理，免得大家說文章不和邏輯。

南宮春讓自己部門的人多加半小時的休閑時間導致業績上升的原因：

第一：增加了部門員工的工作積極性，多了休閑的時間，心情大好，自然工作也更快更積極了。

第二：本省他所在的外交部所需要的固定上班時間就不是很死，因為外交無時無刻不再進行，所以那半個小時對外交部來說並不算什麼。這不比實體産品生産部門，少多少時間，就少多少産出，這點時間的損失對外交部來說可以忽略不計。）