他們穿著睡衣，素面朝天，無精打采的像是剛從裡面放出來一樣。

霞姐看到後，無奈吐槽：“你們好歹化個淡妝呢？”

“嗨！都是自己人，化什麼妝。”

張嶸不以為然的擺了擺手，跟著便一屁股坐在了沙發上，抻著腦袋看財務小馬檢查賬目表。

“張總好。”

小馬有些拘謹的跟他打了個招呼。

“今天是休息，別這麼拘謹，叫張總太嚴肅了。”

張嶸看桌上擺著幾瓶礦泉水，便抓過一瓶，開啟喝了一大口。

“那……我叫嶸哥？”

小馬有些遲疑。

“誒？我還沒你大呢！你叫我哥合適嗎？”

張嶸笑了笑，直接說：“休息的時候，你叫我小張就行了。”

“那不行的，太……不尊重了。”

小馬連忙搖頭。

張嶸看了眼一旁的霞姐，想了想，問：“那要不，你跟霞姐一樣，叫我小嶸，這可以吧？”

小馬也看了眼霞姐，見她點頭，才答應了下來。

張嶸回頭衝霞姐擠了擠眼睛，霞姐笑著撇了撇嘴，回身走開了。

她知道，這是張嶸在管理員工，和員工建立關係，她不適合露面。

原本她是擔心張嶸會不懂管理，她在一旁盯著，可以把把關。

但張嶸的表現讓她放心了不少，就管理員工這塊兒，張嶸顯然是有了解過的。

像春夏秋冬目前的狀況，還屬於草創階段，員工和領導加起來一共連十個都不到。

這樣的公司環境裡，是絕對不能搞等級分明的那一套的，那樣只會加速公司的滅亡。

小公司必須要營造良好的企業氛圍，最好能把員工和領導打造成一家人，這樣工作起來才會更有效率。

但當企業發展到一定的規模之後，就得明確上下級關係了。

不然就會導致老員工自恃身份，部門間相互扯皮等一系列問題，反而會更麻煩。

“那我就叫你雪梅姐了。”

張嶸見霞姐走開，才回過頭來，把玩著手中的礦泉水瓶，笑著說：“你這個名字起得不好。”

小馬笑了笑，自嘲：“的確有點土，我家裡人都沒什麼文化，不太會起名字。”

“不，我不是這意思。”

張嶸笑著說：“我是說，你這名字改一個字，就完美了。”

“改成什麼？”小馬有些疑惑。

“改成馬冬梅。”

張嶸笑著說了句，不過他故意把中間的“冬”字說得有些含糊，讓人聽不太清。

果然，小馬疑惑追問：“馬什麼梅？”

“哈哈！”

張嶸忍不住樂出了聲，高聲說：“馬冬梅啊大爺！”

“？？？”

小馬一臉懵逼的瞅著他，不明所以。

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