蘇桃桃最近都在忙著做新廠那邊的計劃書，這邊的招工工作她並沒有過問，放手交給鍾姨和小陸。

倒是有幾個人，鍾姨拿不定主意，來問蘇桃桃的意見

“這個人挺好的，踏實肯幹，人也清爽，就是在之前的廠子傷了兩根手指頭，幹不了太重的活。”

蘇桃桃說“人品沒問題的話，讓他去包裝車間，活不重，慢一點沒關係。”

“好，”鍾姨又翻出另外一個人指給她看，“這個人也很好，就是小時候得過小兒麻痺症，腿腳不方便。”

“這個人是個啞巴，能聽能看，就是說不了話。”

……

蘇桃桃乾脆說“人品不錯，身體有殘障幹不了重活的，都安排去包裝車間，慢一點沒關係，能把活幹好就行。”

鍾姨嘆了口氣“蘇廠長，我知道你是好心，我就是擔心其他職工會有意見。

同工同酬是應該的，但是他們只能幹正常人一半的活，還是發同樣工資的話，我擔心他們會產生惰性。”

同工同酬，最怕就是幹也三十六，不幹也三十六，反正幹不幹，幹多少都是這麼些工資，時間長了很容易會出現消極怠工的情況。

蘇桃桃想了想說“那就按照生產隊算工分的辦法來，其他出十分力的正常職工，正常發放相應等級的工資；

包裝車間這邊獨立設定一個殘疾人車間，工資根據個人工作能力來發放，能達到十分勞動力的發十分，做到八分的發八分……以此類推。

但是其他福利，全廠上下一視同仁。。”

鍾姨點點頭“這個辦法好，這樣他們拿工資也拿得安心，也不用拼命去幹，量力而為就行。

其他人也不會有意見，我面試的時候先問問他們的意願。

如果願意就來上班，不願意就算了。”

但是鍾姨覺得，大家都是願意來的，這年頭，正常人想要個工作崗位都很難，甚至有錢都買不到工位，身體有殘障的人就更難了。

也就蘇桃桃這樣心善的廠長，真心為這個人群考慮。

蘇桃桃點頭說“就是這麼個意思，工作強度根據自己的身體狀況而定，量力而行。”

鍾姨這邊得了準話，接下來的面試心裡就有底了。

小陸這邊也有情況反映“蘇姐，首都那邊的領導還在問能不能加單，他們下個月有外賓接待活動，想要一批花生芝麻口味的椰子糖招待。

他們要的數量不多，就是時間比較緊迫。

我統計的訂單已經排到了中秋，再接單可能要中秋後才能收到貨了。”

蘇桃桃說“你把即將招進來的生產力也算進來了嗎？”

小陸點頭說“算進來了，而且還是按原味椰子糖的生產力算的，如果要做花生芝麻口味，還要分一組人出來炒花生和芝麻，產能會更低一點。”

蘇桃桃捏了捏生痛的眉心“可以接，但是跟他們說明白，中秋後才能提貨，如果下個月要，得加收20%的加急費，如果對方同意就接，不同意就算了。”

小陸聽罷，大吃一驚，目瞪口呆看著蘇桃桃……

……